No queremos personas que sólo piensen dentro de los límites marcados o que no sientan una predilección especial por la creatividad como enfoque para el cambio. No queremos personas que estén satisfechas con las cosas tal y como están. Queremos personas curiosas, impacientes y que constantemente traten de ir a contracorriente de los conocimientos recibidos.
C. K. Prahalad. Indio. Catedrático de la Business School de la Universidad de Michigan, autor de numerosos artículos y coautor del libro Compitiendo por el futuro, junto con Gary Hamel.
