Si alguien se queda en un trabajo sólo por el sueldo, terminará perdiendo lo mejor de sí. En un mercado laboral fluido deberían existir puestos en los que uno pueda desplegar sus fortalezas. Pero, si no es fácil cambiar de cargo o de empresa, hay cos estrategias: encontrar un «socio» y delegarle aquellas tareas que uno odia, o cambiar el punto de vista.
Marcus Buckingham. Escribió tres libros «First, Break All the Rules», «Now, Discover your Strengths» y «The One Thing You Need to Know: About Leadership, Managing and Mantaining Personal Success». Icupó uno de los más altos cargos en la consultora Gallup, y lo abandonó para convertirse en un cotizado disertante sobre temas de management.
