Hay noticias alentadoras para quienes, como ustedes, estamos convencidos que todo lo que se haga por aumentar los índices de innovación en las empresas es poco.
Me llegan en forma permanente noticias, reportes, informes relacionados con la innovación. Compartamos algunos.
La noticia nos habla que hasta los premios Nobel se encuentran enfocados en la carrera innovativa: Alan G. MacDiarmid, un químico norteamericano nacido en Nueva Zelandia y quien, junto con otros dos químicos, fueron ganadores del Premio Nobel de Química en el año 2000, y Aaron Ciechanover, del Instituto de Tecnología de Israel, quien compartió el Premio Nobel de Química en el año 2004 junto con otros dos científicos, participarán en el proyecto de investigación a ser puesto en práctica por el IIAS ( China ) para ayudar a buscar la innovación.
Mientras que en Argentina, Banco Río, anunció la creación del fondo con un millón de dólares que serán destinados a financiar entre cuatro y seis proyectos tecnológicos en el país y seis empresas más en proceso de “Start up”. La aparición de actores privados en este tipo de “prácticas estimuladoras” de procesos de innovación guarda relación con el índice del 0,4% del Producto Bruto en Argentina en comparación con el, por ejemplo, 3,8 % en Japón.
También en nuestro país se entregaron las distinciones 2006 de los premios Sadosky y Bernardo Houssay, además los premios SeCyT a la empresa innovadora. Fueron premiados Noemí Zaritsky (UNLP/Conicet), Adrián Cisilino (Universidad de Mar del Plata/Conicet), Héctor Torres (Ingebi/Conicet), Osvaldo Uchitel (UBA/Conicet), María Drincovich (UNR/Conicet), Roberto Rossi (UNC/Conicet), Ernesto Calvo (UBA/Conicet), Galo Soler Illia, María Teresa Sirvent (UBA/Conicet), Ana Valentina Fernández Garay (UNLPam/Conicet), Alejandro Grimson (UBA/Conicet), María Graciela Font de Valdez, (UNT/Conicet), Delsat Group SA, Tornería Oscar SRL e Ingeniería de Aguas Rosario SA.
El objetivo de estos premios según el ministro Daniel Filmus es “el reconocimiento a nuestros investigadores, que han pasado momentos difíciles, y vivir la falta de recursos implica algo más que premiar la capacidad, la tenacidad, la constancia".
En Chile el Comité INNOVA Chile de CORFO, se encuentra apoyando procesos, productos y servicios innovadores para transformar a Chile en, según su propia visión, en "Potencia Alimentaria".
En España en una encuesta realizada a 223 empresas recalca a la innovación como el principal valor corporativo con un 33% por encima del medio ambiente, calidad o satisfacción al cliente.
Para finalizar unas reflexiones de Rosabeth Moss Kanter, catedrática de Administración de Empresas en Harvard Business School, especializada en estrategia, innovación y liderazgo para el cambio, aporta unos sencillos consejos para innovar consistentemente. Estas ideas fueron rescatadas de un artículo de Sergio Manaut. Son las siguientes:
1) Buscar innovaciones pequeñas, no sólo “genialidades”. Genuinos nuevos conceptos a menudo surgen de comienzos humildes.
2) Crear procesos y controles. El proceso de innovación es incierto por naturaleza, de manera que las empresas deben desarrollar nuevas maneras de hacer seguimiento de los avances. Recompensar a un gerente que “sigue el libro” no alienta a generar cosas nuevas.
3) Seleccionar el liderazgo correcto. Los equipos de innovación no pueden estar aislados. Los líderes deben saber comunicar dentro y fuera de la organización pero también ser capaces de propiciar una cultura colaborativa.
La innovación parece que siempre está de moda. A veces de manera más verbal que real. A veces más hablada que practicada. A veces más deseada que movilizada.
Mi consejo es, “mueva las fichas primero”. El que innova, gana una ventaja. En principio es momentánea, del innovador depende transformarla en una ventaja sostenible en el tiempo.
En China, en Argentina, en Chile y en España se habla de innovación. En el resto del mundo también. ¿Por tu empresa como andamos?
* Prof. Germán Castaños. Creativo. Consultor en creatividad. www.ideavip.com.ar.
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