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Tag Archives: Management

abril, 2013

  • 30 abril

    Las claves del liderazgo personal: creando cambios positivos en uno mismo

    El problema del mal uso del poder en las empresas e instituciones no se arregla solo con medidas de Buen Gobierno corporativo. Indudablemente, éstas van a ayudar a paliar el problema pero el esfuerzo sería incompleto si no se actúa en el lado más “humano” del programa: en la calidad del liderazgo. Necesitamos directivos con mejores cabezas y mejores corazones para …

  • 17 abril

    Gary Hamel: “La mejor idea no siempre es de un directivo”

    Los gestores se preguntan: ¿cómo puedo conseguir que mis empleados contribuyan a los objetivos de negocio? Pero la pregunta debería ser: ¿cómo construyo una organización que motive a la gente a ofrecer su creatividad y pasión todos los días?

  • 17 abril

    Pasarla bien trabajando, aumenta la eficacia

    Existe un preconcepto actual, alimentado por quizás toda una historia de Relación de las personas con su lugar de Trabajo, de que Eficiencia y Calidad de Vida en el Trabajo son cuestiones que no se llevan bien. Más aún: otro preconcepto escrito con letra chica lleva a pensar que un muy buen clima de Trabajo relaja en exceso a los …

  • 16 abril

    Jonas Ridderstrale: “El poder de los sueños”

    La organización ha cambiado de forma fundamental durante la última década, y con ella, los factores mas críticos para el éxito han evolucionado. ¿Cómo manejar de dorma efectiva el talento?¿Cuáles son las cualidades esenciales para alcanzar un alto desempeño?. Ridderstrale propone una nueva forma de pensar tu compañía, empezando por los valores que la crearon. Autor de best sellers, profesor …

  • 10 abril

    Los emprendedores y el discernimiento

    El discernimiento es un componente infaltable en todo emprendimiento. Ya sea que emprendas un nuevo día, un negocio, un servicio social, una familia, una carrera, lo que emprendas debe estar impregnado por la capacidad de discernir. Esta capacidad no es un don de unos pocos sino un componente que todos y cada uno de nosotros lleva incorporado. Solo que algunos …

  • 10 abril

    Aprender a programar el futuro

    Programar le quita a la tecnología su aureola mágica de inmanejable y mejora las habilidades matemáticas y lógicas. Mientras que se requieren cada vez más programadores, baja el interés de los alumnos por esa disciplina. La solución es que desde edad temprana se facilite la adquisición de esta competencia, sin querer convertirlos en expertos, lo que estaría condenado al fracaso, …

  • 9 abril

    Tom Peters: Nueve atributos de la excelencia en las organizaciones

    El manejo de la ambigüedad y la paradoja. El caos es la regla en las empresas, no la excepción. El clima empresarial es siempre incierto y ambiguo. El enfoque numérico y racional no siempre surte efecto porque vivimos en una época irracional. Predisposición para la acción. Hágalo, inténtelo, resuélvalo. Lo importante es intentar algo, sin temor al fracaso. Sochiro Honda, fundador de …

  • 3 abril

    Jacques Bughin: “Rumores valiosos”

    Medir el impacto del “boca en boca” ayuda a las compañías a sacar provecho de ese tipo de comunicación para mejorar el posicionamiento de la marca y el retorno de sus inversiones en marketing Los consumidores siempre han valorado las opiniones directas. Las empresas pueden gastar millones de dólares en campañas publicitarias cuidadosamente elaboradas, pero lo que termina por decidir …

  • 2 abril

    Una inspiración lleva a la otra

    La sucesión de conexiones neuronales que se encadenan para la “revelación” de una idea es verdaderamente fascinante.

  • 1 abril

    Diez secretos para evitar los coqueteos del empleado con la competencia

    Antes, los trabajadores luchaban por mejorar sus condiciones laborales. Ahora, parece más fácil pasarse al bando rival, con la consiguiente pérdida de talento y de tiempo invertido en su formación. El desafío consiste en retener a sus jóvenes valores

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