Consultores de Empresas tiene su sede central en Córdoba, contando con sucursales en Buenos Aires, Rosario, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Salta, Pilar, Rafaela, San Lorenzo, Río Cuarto, Martínez (CF), Mar del Plata, Bell Ville, Tucumán y Corrientes. Su negocio, se centra en la provisión de soluciones integrales para el factor humano. Con sus 23 años en el mercado, trabaja convencida de que el recurso más importante dentro de una organización es la gente que la compone.
Los servicios de contratación de personal eventual suponen una serie de ventajas competitivas para empresas y empleados. Las empresas pueden amoldar sus plantillas laborales de acuerdo a las fluctuaciones del mercado, respondiendo de forma ágil y dinámica a los requerimientos que la producción demanda. En tanto, los empleados aseguran su continuidad laboral y perfeccionamiento, mediante la participación constante en diferentes segmentos productivos.
Durante 2007, Consultores de Empresas incorporó 7.000 empleados contratados a las de 320 empresas que forman su cartera activa en todo el país. Esto, representa un total de 28 empleados por día hábil.
La división de selección de personal, ha producido un total de 1.500 búsquedas con resultados positivos, esto representa un total de 6 empleos nuevos, por cada día hábil de 2007.
La selección de personal es un servicio que permite escoger la persona más competente para el puesto, posibilitando la optimización de tiempos, procesos y costos. El equipo de selección de Consultores de Empresas trabaja con la filosofía de la selección por aptitudes, ello supone que un buen al perfil técnico debe estar acompañado necesariamente de una fuerte valía humana para obtener el puesto.
La empresa, fue pionera en su rubro, al certificar procesos de calidad en toda su línea de servicios pues, en el año 1999, implementó normas ISO 9001-2001, logrando estándares de eficacia internacionales.
También, durante 2007 se creó el Departamento de Investigación y Desarrollo de los Recursos Humanos, un área destinada a estudiar e investigar la problemática actual de los recursos humanos. Mediante distintos estudios, realiza aportaciones tendientes al desarrollo del factor humano en las modernas organizaciones. Algunas de las principales acciones del área han sido el “Monitor de Escalas Salariales” y el “Programa de Empleabilidad Sustentable”.
Durante el pasado año, la empresa potenció el trabajo con Fundación Querubines, institución creada a principios de 2006, por iniciativa de los titulares de la empresa. Esta entidad, atiende a niños y niñas de 0 a 5 años que han sido retirados de su ambiente familiar, por razones de maltrato, abandono o abuso.
Querubines provee un hogar que brinda amor y contención, factores indispensables para su desarrollo físico, psicológico y espiritual que redundan en una mejor inserción social a futuro.
María Maura Melino, gerente general de la firma, expreso: "este fuerte crecimiento es el resultante de años de accionar de la forma correcta. Tras 23 años de trabajar convencidos en la importancia del valor de las personas, el mercado nos sigue respondiendo favorablemente. El crecimiento sostenido que venimos experimentando en los últimos años, nos hacen planificar un 2008 de plena expansión”.
