Gurúes

... Los líderes emocionalmente inteligentes inspiran, motivan y comprometen productivamente a su personal: crean resonancia. Los líderes “tóxicos”, en cambio,...

.. Prácticamente la mitad de las organizaciones fracasan en sus primeros años de vida, atribuyendo las causas de este fracaso...

... El fracaso derrota a los perdedores, pero inspira a los ganadores ... Robert Kiyosaki.

... Hay una diferencia  entre interés y compromiso. Cuando uno está interesado en hacer algo, lo hace solo cuando le...

... Para triunfar en la actualidad, es necesario reemplazar el miedo con fe, los deseos con trabajo, la promesa y...

...En comunicación, lo menos es más. La mejor manera de conquistar la mente del cliente o de posibles clientes es...

... Creo que si tienes talento y técnica deberías seguir adelante por tu cuenta y pasar a ser el dueño...

... Las organizaciones que fallan son generalmente las que tienen mucha gerencia y poca dirección ... Warren Bennis. Uno de...

La autoridad carismática, por su propia naturaleza, no favorece la crítica. Los líderes visionarios normalmente no encajan bien las preguntas...

En una negociación se pacta un acuerdo. Pero es la puesta en práctica de este acuerdo lo que cuenta. Si...