La autoridad carismática, por su propia naturaleza, no favorece la crítica. Los líderes visionarios normalmente no encajan bien las preguntas ni las quejas. Sin embargo, al no ser capaz de escuchar ninguna crítica ni voz discrepante, el líder carismático de una organización grande y compleja no tiene forma de saber si está siendo eficaz – y mucho menos si la consecución de sus grandiosas visiones le han llevado a cruzar límites legales o éticos que no deberían sobrepasarse.
Rakesh Khurana. Profesor asistente de Harvard Business School e investigador de Liderazgo Creativo. Autor del libro «Searching for a Corporate Saviour: The Irrational Quest for Charismatic CEOs».
jajaja que porqueria
nadie comennta
nadie comenta haga un comentario bueno
no se porque estoy comentando
que buena pagina ps hagan algo de greyson chance
hola