Se llevó a cabo el foro sobre gestión del capital humano “El Mapa del Tesoro. Nuevo paradigma e innovación en el desarrollo de las personas”, organizado por Grupo RHUO, en el Salón San Isidro del Hotel Sheraton.
Cerca de 300 empresarios, directores y gerentes de recursos humanos asistieron al evento, que contó con la participación especial del conferencista español y experto en Self Management Alex Rovira, como principal orador. Rovira es escritor y licenciado en administración de empresas, y ha compartido paneles con personalidades como Paul Krugman, Alan Greenspan, Tom Peters, Michael Porter, Philip Kotler y Daniel Goleman, entre otros.
Según Rovira, las bases del nuevo paradigma en la gestión del capital humano están en la calidad de las personas que componen una organización. “Se confía en una persona por su integridad, y es esa integridad lo que pone en marcha el sistema de una empresa. Sin confianza no hay compromiso, sin compromiso no hay calidad, sin calidad no hay excelencia”, explicó.
También participaron como expositores Alejandro Mascó y Ana Renedo, socios de Oxford Partners, la empresa de Grupo RHUO especializada en la búsqueda de Ejecutivos, Mandos Medios y Consultoría Organizacional.
Alejandro Mascó, quien además es COO de Grupo RHUO, es especialista en Programas Globales de Reclutamiento de Talento, Generación Y, Employee Branding y Executive Search.
Ana Renedo, socia fundadora de Oxford Partners, se especializa en prácticas de gestión del talento, desarrollo organizacional y Executive Search.
“Quienes integramos el Grupo RHUO estamos convencidos del valor que genera la posibilidad de intercambiar ideas con pensadores de la talla de Rovira. Es un esfuerzo que nos llena de orgullo e imprime nuevos desafíos en nuestra organización de cara al 2012”, afirmó Mascó.
