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WOMEN IN MANAGEMENT

Marcelo Berenstein por Marcelo Berenstein
3 abril, 2010
en Gurúes
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Lic. CRISTINA MEJÍAS *

… En los 80, los americanos acuñaron el término ‘glass ceiling’, un techo de cristal que impedía a las mujeres llegar a la cúpula. En 15 años, más o menos, las mujeres quebraremos ese techo …
… Las personas tenemos cada vez más funciones por fuera de los ravioles del organigrama laboral. Es tiempo de gran flexibilidad y la flexibilidad laboral a nivel gerencial es ideal para las mujeres, porque semeja al rol de la mujer en la casa. Las mujeres somos genéticamente flexibles …
… El ‘glass ceiling’ no lo imponen todos los hombres sino uno solo: el marido…


* Lic. Cristina Mejías. Coach de Carrera y Presidente de CM Sociología de Empresa

 



Dra. ESTHER POLAK *

…Cuando somos profesionales, las mujeres pedimos apoyo porque sabemos que el no, ya lo tenemos, y por ahí nos sorprenden unos cuantos sí …
… Las características femeninas hacen de nosotras, seres mucho mas apropiados para desempeñar en forma ejecutiva diferentes roles sin que uno elimine al otro …


* Dra. Esther Polak. Directora del Centro de Estudios Reproductivos (CER), Instituto Médico



Lic. MÓNICA ERPEN


… Los deseos personales tienen que involucrarse en la construcción de un espacio propio en el ámbito laboral …
… Cuando las mujeres lideran equipos generan más posibilidades de desarrollo a su equipo que los hombres …

* Lic. Mónica Erpen. Directora Ejecutiva del Instituto Argentino de Mercado de Capitales (IAMC) -Mercado de Valores de Buenos Aires (MERVAL)



Lic. MARÍA INÉS BAQUÉ *

… Las mujeres tenemos muy en cuenta la cuestión social, como devolver a la sociedad lo que ésta nos dio …
… La capacidad de relacionamiento, de comunicación, de integración, son cualidades de liderazgo que a las mujeres les resulta más natural que a los hombres …

* María Inés Baqué. Directora de Business Process Outsourcing de EDS.


* Ing. MÓNICA VÁZQUEZ

… Las condiciones objetivas de operación definen el tipo de lubricante a utilizar. Se necesita ui profundo conocimiento del sistema a lubricar y de cada una de sus partes. La formulación de un lubricante implica un trade off entre sus distintos componentes, compatibilidades y costos …
… Los equipos humanos se basan en complementariedades y suplementariedades. Los deseos insatisfechos son a los humanos lo que la arena dentro un mecanismo. La inteligencia emocional es el lubricante imprescindible para controlar la fricción y el desgaste …
.. Acercarse al otro es el primer paso para evitar el deterioro. Permite leer entre líneas y conocer los sentimientos de los demás. Su manifestación quizás más cotidiana es la llamada intuición…


* La ingeniera Vázquez. Trabaja en Repsol YPF desde hace más 25 años. Entre sus "hijos profesionales" como ella señala, se destaca el ELAION, del cual hoy responsable de su producción y entrega. Su charla fue un excelente parangón entre "La lubricación y la Vida".

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