Hoy, el proceso de venta atraviesa toda la empresa. Motivamos al personal y los involucramos con mejores sueldos y promociones internas; no nos podemos quejar del resultado.
Tenemos presupuestos de ventas mensuales y, claro está, uno anual. Los meses en que llegamos a los números previstos el personal tiene un 5% del sueldo en premios y si llegamos al anual, hay un sueldo adiocinal.
Carlos Eraldo. Gerente Comercial del Laboratorio Raffo.
