Dan McCarthy, director de Programas Ejecutivos de Desarrollo en la Universidad de New Hampshire, comparte algunos propósitos y sugiere enfocarse sólo en una o dos de ellas para poder cumplirlas.
1. Elige una actividad y delégala
Piensa en algo que te guste hacer o en lo que seas bueno, pero que ya no deberías hacer en el nivel donde te encuentras y asígnala a alguien más. Asegúrate de darle a esa persona el apoyo y orientación adecuada para desempeñar la actividad.
2. Sé un líder presente
Pon atención a la conversación que tienes en el momento y evita las distracciones, estar presente en el momento es una de las cualidades más importantes de un líder.
3. Hazlo mejor
Elige algo que puedas mejorar y ve más allá: busca una solución innovadora.
4. Reconoce las cosas buenas
Una vez a la semana, busca algo que alguno de tus empleados haga bien y díselo.
5. Busca feedback
Ya sea de manera formal o informal, busca obtener retroalimentación sobre tu liderazgo y esfuérzate por mejorarlo.
6. Toma un curso de liderazgo
Escoge un programa que se base en una teoría sólida, te ayude a ser más consciente de ti mismo y que puedas aplicarlo con frecuencia en tu trabajo.
7. Lee libros sobre liderazgo
Procura que sean al menos cuatro en el año. Mantenete alerta ante cualquier idea que puedas poner a prueba en el lugar de trabajo.
3 tips para lograr tus propósitos de liderazgo
1. Escribe tus metas
Hazlo de forma inteligente, con objetivos concretos, alcanzables, realistas y especifica el tiempo en que quieres lograrlo.
2. Cuéntale a alguien
Hablar con alguien sobre tus metas puede motivarte a alcanzarlas.
3. Busca apoyo
Elige a una persona con la que puedas sentarte cada mes a revisar tu lista y verificar tu progreso.
