Para mejorar tus habilidades de liderazgo se necesitan fortalecer ciertos rasgos. Como mejorar tus objetivos, comunicar efectivamente tu visión, emitir confianza y ser valiente.
Para Lolly Daskal, CEO de Lead From Within, sólo se necesitan 10 segundos para captar estos puntos y llevar tu liderazgo de bueno a excelente. Estas son sus lecciones sobre cómo son os grandes líderes.
- Crean una visión convincente. Los grandes líderes se centran en el futuro. Tienen una idea clara de lo que quieren y hacen que suceda. Están entusiasmados con el futuro y no pierden el tiempo atrapados en el pasado
- Articulan la visión para los demás. Estos líderes también son capaces de describir el futuro y la visión con palabras, imágenes y emociones que cautivan a quienes los rodean.
- Son consistentes de su carácter. Los grandes líderes no cambian con las mareas; son flexibles y abiertos a nuevas ideas, pero coherentes en sus creencias y valores
- Muestran humildad genuina. También saben que sin humildad no puede aprender. Ellos admiten errores, comentarios y están abiertos a sugerencias. Los mejores líderes siempre están interesados en aprender y mejorar.
- Se mantienen enfocados. Los grandes líderes se centran en los resultados. Son inmunes a las distracciones, desvíos y cortes de ruta.
- Demuestran tenacidad y coraje. Los grandes líderes inician la acción y trabajan con diligencia. Además, no cambian cuando surge un problema: toman el control con confianza. Se mueven hacia adelante con convicción.
- Conectan los puntos. Los grandes líderes son capaces de ver el panorama y entender las conexiones entre elementos.
- Piensan estratégicamente. Los grandes líderes tienen un buen ojo para el futuro. Ellos tienen un sentido claro de lo que se debe hacer. Planifican con estratégica en lugar de acciones a corto plazo.
- Son ágiles y flexibles. Los grandes líderes aprenden rápidamente. Hacen muchas preguntas. Saben cómo modificar su comportamiento en respuesta a las cambiantes situaciones sin sacrificar la coherencia.
- Son justos. Los grandes líderes son imparciales y evitan tomar partido en las disputas.
