EMPRESAS QUE PARTICIPARON:
20 empresas dentro de las siguientes categorías:
Mega-Empresa: 9
Gran Empresa: 4
Mediana Empresa: 7
COMPOSICIÓN DEL JURADO:
Dra. María RIGOU: Creó en la UADE la cátedra de Gestión de la RSE de la que es profesora titular. Docente del doctorado de sociología en la Universidad de Belgrano. Investigadora y Consultora en RSE. Autora de libros de su especialidad. Conductora del programa radial “Los 3 mandamientos” en FM Identidad.
Lic. Florencia ROITSTEIN: Docente en Universidad de San Andrés y Consultora en Gestión Ambiental y Desarrollo Sustentable. Ex Subsecretaria de Promoción de Desarrollo Sustentable en la Secretaría de Ambiente de la Nación.
Lic. Teresita VARGAS: Docente e investigadora de las Universidades nacionales de Buenos Aires, La Plata y Catamarca. Representante del Ministerio de Desarrollo Social en el Consejo Consultivo Nacional de Políticas Sociales.
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS
Sustentabilidad del programa
Valor social que genera el programa
Generación de capacidad instalada y fortalecimiento institucional
Tipo y características de las alianzas con actores sociales
Nivel y tipo de participación de las poblaciones objetivo
Participación y compromiso de la comunidad interna de la empresa.
Integración a la estrategia del negocio de la empresa
Estructura de gestión propia o tercerizada
Existencia de una estrategia de la empresa en RSE
Optimización del uso del presupuesto destinado al programa
Existencia de indicadores de monitoreo y evaluación de las acciones
El jurado entendió que tanto para la categoría Gran Empresa como Mediana Empresa, los programas premiados identifican el trabajo con la comunidad local como un elemento estratégico para construir legitimidad social y licencia para operar, ejes de la sustentabilidad del negocio de las empresas.
PROGRAMAS PREMIADOS
CATEGORÍA MEDIANA EMPRESA
Mención otorgada a: FELIPE ANDREU E HIJOS S.A.
Por su programa: “Escuela de manejo Emilio Camerucci:
(Centro de capacitación integral de conductores de transporte de carga)”
Lugar de implementación: Mendoza
Comprendiendo la necesidad de disminuir los riesgos de accidentes en las rutas nacionales, la empresa apostó a capacitar a jóvenes para que adquieran competencias profesionales que les permitan insertarse en empresas de transporte.
El jurado consideró:
A través de este proyecto queda de manifiesto que esta empresa ha logrado articular sus propios intereses -chóferes capacitados con todo lo que esto significa en términos de accidentes, seguros, cumplimento en las entregas, etc.- con una necesidad de la sociedad Argentina: disminuir drásticamente el nivel de accidentes automovilísticos en la vía pública. Buen ejemplo de una estrategia win win.
1er Premio otorgado a: GLACIAR PESQUERA S.A.
Por su programa “Mejoramiento del hábitat y promoción humana”.
Lugar de implementación: Barrios periféricos de Mar del Plata, Alto Camet y Monte Terrabusi.
La investigación y la participación comunitaria son las bases de esta propuesta que busca sumar las acciones de organismos ejecutivos, empresas, instituciones, organizaciones de la sociedad civil y población del barrio, para una gestión colectiva del desarrollo humano en sectores en emergencia social.
El jurado consideró:
Que el programa presentado por Glaciar Pesquera es un buen ejemplo del rol que una empresa puede jugar como motor del desarrollo sustentable. En ese sentido, este programa ha sido implementado a partir de la generación de alianzas estratégicas entre la empresa, la sociedad civil y el sector académico. La circulación de diferentes saberes y objetivos, da a este programa una base más certera para cumplir con sus objetivos: mejorar las condiciones de vida de la comunidad circundante.
CATEGORÍA GRAN EMPRESA
Premio otorgado a: TOTAL AUSTRAL S.A.
Por su programa “Producción asociativa de carne de cerdo de alta calidad en familias de bajos recursos”
Lugar de implementación: Colonia Rural Nueva Esperanza (Neuquén)
La empresa realiza operaciones productivas de extracción de gas en la provincia del Neuquén y en este contexto eligió trabajar con la Colonia Nueva Esperanza por el desafío singular que suponía procurar en esa zona modelos de trabajo comunitarios autosustentables.
El jurado consideró:
Que la propuesta presentada por esta empresa, aporta a la discusión acerca de cuál es el rol de las empresas como motores del desarrollo local. En este sentido, este programa se propone acompañar procesos de crecimiento individual y social aportando un know-how específico para la generación de empleo, riqueza y dignidad a un sector de la población que se encuentra fuera del sistema productivo. Más aún, a través de este programa, la empresa ha desarrollado una alianza estratégica con el Estado, promoviendo la sinergia público-privado a favor del mejoramiento de la calidad de vida de la gente.
CATEGORÍA MEGA EMPRESA
Premio otorgado a: RENAULT ARGENTINA S.A.
Por su programa “Seguridad Vial para todos Renault – Concurso movete seguro”:
Lugar de implementación: Capital Federal, Córdoba y Pergamino
El programa parte de la constatación de que en el país se producen los índices más altos de mortalidad por accidentes de tránsito. La propuesta apunta a sensibilizar a niños de entre 7 y 11 años en la problemática actual de seguridad vial y lograr llegar a los padres, docentes, usuarios y potenciales clientes de automóviles con un mensaje de compromiso con la comunidad y la infancia.
El jurado consideró:
Que la empresa intenta responder a un problema social importante para la Argentina de hoy -los accidentes automovilísticos- que está totalmente alineado a los productos que fabrica y comercializa. Se resalta que la propuesta está desarrollada por un equipo propio y que forma parte de la política corporativa impulsada desde la casa matriz. Se rescata la calidad y la producción de los materiales pedagógicos y didácticos adecuados a los distintos públicos a los que se orienta el programa.
