Finnegans creó de su gerencia de Talento y Cultura a cargo de Sabrina Zago. La misma tiene por objetivo ocuparse del bienestar de los empleados, así como de facilitar su desarrollo profesional dentro de la empresa.
Zago es Licenciada en Administración de Empresas egresada de la Universidad de Buenos Aires, con 9 años de experiencia en el sector de Recursos Humanos en distintas empresas del sector de tecnologías de la información (IT), además de 5 años de como consultora en diferentes industrias.
El trabajo que lleva adelante inicialmente Zago se basa en que “cada persona pueda entender cuál es su rol dentro de la empresa”. Remarcó que “la mejor forma para el funcionamiento de la organización es que nos hagamos partícipes de las decisiones”, destacando la importancia de que cada empleado conozca su propósito y de esa forma se identifique con la organización.
Zago también remarcó la importancia de contar con iniciativas como Academia Finnegans y el plan de capacitación impulsado por Finnegans, #YoProgramo.
En lo que va de 2021, Finnegans incorporó 57 del total de los 184 empleados que posee en la actualidad. Zago finalizó explicando que “para trabajar en Finnegans es necesario tener muchas ganas todo el tiempo de querer cambiar las cosas, hacerlas mejor, y generar un valor”.
