Especialmente desarrollada para que Empresas y usuarios coincidan en sus necesidades laborales. A través del algoritmo de la aplicación se recomiendan usuarios afines a un puesto de trabajo para encontrar el “perfect match”.
Nubelo acaba de lanzar al mercado una aplicación con la que los usuarios pueden aceptar o descartar, con un solo gesto, invitaciones a entrevistas de trabajo. Se trata de una app basada en el “perfect match” entre candidato y empresa.
La comunidad de talento digital ha querido centrar su iniciativa en la calidad y no en el volumen de ofertas de trabajo para mostrar así oportunidades que realmente encajen con el perfil del usuario. De este modo, Nubelo ha diseñado un algoritmo que recomienda a las empresas candidatos afines a sus necesidades laborales para que puedan invitarles a entrevistas, pudiendo estos aceptarlas o descartarlas como si fueran citas al estilo Tinder. Es decir, cuando una empresa publica un empleo, el algoritmo de Nubelo les recomienda los candidatos que más les encajan, con lo que podrán enviar solicitudes de entrevistas para que ambas partes puedan hablar sobre el proyecto o el puesto en cuestión. En el momento en el que el usuario acepta la entrevista es cuando se produce el “perfect match” y es entonces cuando recibe los datos de la persona para poder contactar y gestionar la entrevista con él.
Del mismo modo, y a través del email, la plataforma web y la app, el usuario recibe sugerencias de trabajo, un máximo de 10 al día, para poder postular por ellas o descartarlas si en ese momento no encajan con sus preferencias. Al mismo tiempo, la enseña analiza aquellas ofertas que el usuario descarta para tener en cuenta lo que no le interesa y personalizar, aún más si cabe, las sugerencias de empleo. Con todo ello, desde la app también se puede revisar el estado del proceso y estar informado de aquellos en los que se es finalista.
La app móvil de Nubelo está disponible para plataformas Android i iOS.
