Con una gran convocatoria de visitantes, 65 empresas líderes y 19 universidades de todo el país, se llevó a cabo la segunda edición – del 24 al 28 de abril pasado – de EXPONLINE EMPLEOS 2006, la primera exposición 100% vía Internet de oportunidades laborales de Argentina, organizada por Bumeran.com, líder en soluciones de Recursos Humanos de América Latina.
Gracias a esta exposición virtual, asistentes de todo el país entraron en contacto con empresas interesadas en recibir sus CVs. La feria virtual abrió un espacio de interacción entre profesionales y estudiantes universitarios y las áreas de recursos humanos de empresas.
Los asistentes llegaron a postular más de 665.000 currículums en los stands interactivos de las empresas pudiendo conectarse con sus áreas de Recursos Humanos para conocer cómo piensan y trabajan las empresas. El perfil de los mismos sorprendió, ya que el 67% de los visitantes tenían empleo actualmente. Además provenían el 60% de Capital Federal y GBA y el resto del interior del país. La edad promedio fue de 23 a 32 años, y sus perfiles correspondieron a carreras tales como Administración, Informática, Contabilidad, Abogacía, Marketing, Recursos Humanos, entre otras.
“Es extraño pero real decir que 400.000 personas, el equivalente a casi 7 estadios llenos de River Plate, pasearon por los pasillos de Exponline visitando los stands de las empresas, aplicando sus currículum e interactuando con los encargados de Recursos Humanos, y todo esto lo hicieron sentados frente a sus PCs.” comenta Hernán Torres, Gerente de Marketing de Bumeran Argentina. “El mix Recursos Humanos-Marketing es esencial hoy día para que las empresas lleguen hasta el postulante y estos se puedan asomar dentro de ellas. Exponline Empleos es la ventana abierta para lograrlo.” agregó Torres.
Este año, la muestra virtual contó con la presencia de la Sala IT, espacio creado para que los candidatos con perfiles en tecnología puedan aplicar sus CVs según su especialidad. Este nuevo ambiente, contó con una exitosa aceptación logrando la participación de 7.000 profesionales y estudiantes de diferentes carreras tecnológicas. La Sala IT de Exponline Empleos ayudó a las empresas a paliar la coyuntura actual del faltante de profesionales IT en el mercado nacional, acercando a las empresas 13.000 postulaciones a diferentes puestos del área de Tecnología. Los perfiles que más se repitieron fueron Desarrolladores, Especialistas en Telecomunicaciones, Infraestructura Tecnológica y Soporte Técnico y Líderes de Proyecto y Consultor IT.
EXPONLINE EMPLEOS contó con la presencia de Petrobrás, Teleperformace, American Express, Acindar, Unilever, PricewaterhouseCoopers, Danone, Telecom, Coca Cola, Direcciona RRHH, Massalin Particulares, Techint, Telefónica, Deloitte, Cervecería y Maltería Quilmes, Susana Biset, Paradigma, IMPSA, Teletech, TGS, Cencosud, Cargill, Repsol YPF, Nobleza Piccardo, Ernst&Young, Citibank, DaimlerChrysler, BVA Banco Francés, BBVA Consolidar, Globant, SKF Argentina, Siemens, Sodexho Pass, Molino Cañuelas, Molinos Río de la Plata, SMS, Wal-Mart Argentina, Ledesma, Arcor, IBM, Arvatos Services, Kimberly Clark, Manpower, Kraft, Accenture, CCU Argentina, JP Morgan, Bayton, Mc Donalds, Laboratorio Elea, Atos Origin, Clorox, Top Service Group, Ertach, Abbot, Fundación Ariel, Lockwood Greene, Neslté Waters, Swiss Medical, Terra, AMIA, Microsoft, EDS y DMR Consulting.
Asimismo, estuvieron presentes las universidades más importantes del país para ofrecer sus cursos y postgrados, entre ellas, Universidad de Belgrano, Universidad de Quilmes, Universidad Favaloro, ITBA, Universidad Nacional de Cuyo, Universidad Nacional de La Plata, UTN Tucumán, Universidad del Salvador, UTN Rosario, UTN Córdoba, Universidad de Palermo, Universidad Torcuato Di Tella, UNICEN, UTN Buenos Aires, Universidad Blas Pascal, Universidad de la Marina Mercante, Universidad CAECE, Universidad del CEMA y la Universidad Nacional de Jujuy.
Las consultas que más recibió el pabellón de Universidades, fueron por Postgrados Y MBAs.
A través de EXPONLINE EMPLEOS, Bumeran continúa abriendo las posibilidades a los postulantes de acceder a las mejores oportunidades de empleo del país y brindar soluciones eficientes de costo reducido para que las empresas tengan la oportunidad de reclutar los mejores talentos del mercado
