Según un informe de la revista Calidad Empresaria, en los próximos dos años sólo uno de cada diez jóvenes de entre 15 y 24 años conseguirá empleo, y que en América Latina de cada 100 nuevos contratos laborales, 7 son para jóvenes y 93 para adultos. “Cuatro de cada diez jóvenes económicamente activos jamás consiguieron un empleo en la última década”. Además, Calidad Empresaria advierte que en un escenario de crisis y oportunidad, la juventud pareciera tener sistemáticamente un papel secundario en Iberoamérica.
También, Calidad Empresaria relevó de qué manera las Naciones están contribuyendo a mejorar esta situación:
Desde hace varios años, la casi totalidad de los Estados de la Unión Europea lanzaron programas para ayudar a los jóvenes a insertarse en la vida laboral activa, combinando formación, ayuda personalizada y estímulos financieros para las empresas. En Alemania, el sector empresario se comprometió este año -en el marco de un "pacto sobre el aprendizaje"- a crear en promedio 30.000 nuevas plazas por año para los jóvenes hasta 2007. En tanto, en España se creó un contrato de formación dirigido a todos los jóvenes no cualificados de 16 a 21 años, que combina trabajo y formación bajo la autoridad de un tutor en la empresa. Por su lado, Gran Bretaña realizó programas para que los jóvenes de 18 a 24 años que se encuentren desempleados desde al menos seis meses están obligatoriamente asistidos por un consejero que los ayuda a hallar un empleo y a superar los obstáculos que se les presentan. En el caso de América, Chile creó el programa "Chile Joven", con el objetivo principal, de realizar acciones de capacitación tendientes a generar oportunidades de inserción social y laboral a jóvenes de escasos recursos económicos. En Ecuador, la Fundación Esquel colabora con el "Programa del Empresariado Juvenil", cuyo objetivo es capacitar a jóvenes ecuatorianos y promover su incursión como empresarios sociales juveniles a cargo de unidades productivas. México en tanto, mediante la Dirección General de Políticas Sociales, se creó Jóvenes por México, cuyo objetivo es canalizar y capitalizar el esfuerzo y conocimiento de los jóvenes prestadores de servicio social en beneficio de la población en pobreza extrema que habite en localidades y colonias en marginación, grupos vulnerables y población damnificada ante desastres, mediante su participación en proyectos de desarrollo social.
En el estudio de Calidad Empresaria se considera, además, que las oportunidades para los jóvenes pueden convertirse en cada vez más accesibles, a partir de promover los distintos modelos de participación entre los actores involucrados. “Podemos citar entre estos últimos a los jóvenes que ni trabajan ni estudian, aquellos que sí lo hacen, los institutos de formación, universidades, las ONGs, Autoridades Nacionales y Municipales con una integración de los planes sociales y de trabajo, la familia (en las formas tradicionales o no), las asociaciones barriales, las empresas a través de acciones de voluntariado, y los líderes empresarios con visión sostenible”, se establece.
