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Cervecería y Maltería Quilmes

Cervecería y Maltería Quilmes seleccionó 20 nuevos empleados a través de su Programa Jóvenes Profesionales. El programa –que va por su 16° edición- dura once meses, incluye un plan diferenciado de trabajo y capacitación en distintas áreas de la Compañía. Los 20 nuevos Jóvenes Profesionales realizarán cursos intensivos de gestión en escuelas de negocios. Además, viajarán a la casa matriz de InBev en Leuven, Bélgica, para capacitarse junto a jóvenes de más de 30 países.

Durante los primeros seis meses, los nuevos empleados trabajarán en Ventas -acompañando vendedores, supervisores y promotores- e Industrial –conociendo los procesos de elaboración de cervezas y gaseosas-. Luego, rotarán por distintas áreas como Marketing, Trade Marketing y Recursos Humanos. Concluido el Programa, se les designará una posición de acuerdo a sus intereses, entrevistas de seguimiento y evaluaciones de desempeño.

La nueva camada de JPs está integrada por 12 mujeres y 8 varones, en promedio de 23 años, próximos a recibirse o graduados recientemente de carreras técnicas, económicas y sociales. A quien se le ofrezca trabajo en un lugar distinto al de su residencia, tendrá acceso a una vivienda amueblada y dos pasajes por año para visitar a sus familiares. Todos ellos fueron seleccionados entre un total de 14.965 postulantes.

El Programa en números (1991 – 2008):
· Desde 1991, se postularon más de 105.000 candidatos
· Desde su creación, 473 chicos/as ingresaron a la Compañía como Jóvenes Profesionales
· El 43% sigue trabajando en la Compañía
· Más de 75% fue promovido una o más veces de cargo
· El 44% alcanzó la posición de jefe.  El 38%, de gerente. Tres, son actuales Vicepresidentes de la Compañía: Fernando Massuh, VP de RR.HH; Pablo Gonzalez, VP de Logística y Abastecimiento y Gustavo Troia, VP de Manufactura.

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Luego de 16 años de vigencia, Cervecería y Maltería Quilmes continúa seleccionando y desarrollando profesionales jóvenes con alto potencial para que puedan convertirse en los futuros líderes de la Compañía. Hoy como parte de una empresa global, tienen la posibilidad de intercambiar conocimientos y experiencias con otros participantes de este Programa en más de 30 países del mundo”, señaló Enrique Nastri, gerente de Capacitación y Desarrollo de Cervecería y Maltería Quilmes.

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Cervecería y Maltería Quilmes

Cervecería y Maltería Quilmes fue galardonada por la Asociación Civil Luchemos por la Vida en la categoría Empresas por su campaña “Si tomaste, no manejes”, tendiente a desalentar el consumo de alcohol en el tránsito. La distinción tuvo en especial consideración el comercial “Taxi”, así como la vía pública en los accesos a la Capital con la leyenda “Si tomaste, no manejes” y la donación sistemática de alcoholímetros en apoyo a las tareas de prevención que lleva adelante el gobierno.

”Somos conscientes de nuestra responsabilidad como líderes en el mercado de cervezas en la Argentina, y estamos comprometidos a trabajar en favor del consumo responsable de bebidas alcohólicas, únicamente por parte de mayores de edad, concientizando respecto de la incompatibilidad de combinar las acciones de beber y conducir vehículos”, señaló Mariano Botas, gerente de Comunicaciones y Relaciones Institucionales de Cervecería y Maltería Quilmes.

La Asociación Civil Luchemos por la Vida otorga anualmente este premio a aquellas personas, medios, instituciones o empresas que se hayan destacado en promover, fomentar y mejorar la educación y la seguridad vial

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Cervecería y Maltería Quilmes

En el marco de su programa de responsabilidad  social,  Cervecería  y  Maltería Quilmes concretó en el día de hoy, la donación  de 30 alcoholímetros de última generación a la Subsecretaría de Atención a las Adicciones de la Provincia de Buenos Aires.
El  acto,  que se realizó en San Bernardo, Partido de La Costa, contó con la presencia de la Lic. Patricia Segovia, subsecretaria de Atención a las Adicciones  de  la  Provincia  de  Buenos  Aires;  del Dr. Juan De Jesús, intendente  de  la Municipalidad de La Costa; y de Mariano Botas, gerente  de  Comunicaciones  y Relaciones Institucionales de Cervecería y Maltería  Quilmes.
Patricia  Segovia  subrayó que desde la Subsecretaría estamos trabajando  fuertemente  en  campañas  de concientización sobre el abuso de alcohol y otras  sustancias,  porque  para  nosotros  la prevención es fundamental.  

Asimismo  realizamos  una  serie  de  acciones  tendientes  al  control y fiscalización del consumo de alcohol en la Costa Atlántica bonaerense. La contribución  de  la  empresa  Quilmes  es un aporte al compromiso social necesario   para   controlar   y  reducir  el  abuso  de  alcohol.  Estos alcoholímetros  serán  entregados  a los partidos de la provincia que han hecho  mayores  esfuerzos para apoyar nuestra campaña de concientización, sabemos  que  estas  iniciativas  generan  un  impacto positivo directo y queremos que todos los municipios se sumen a este esfuerzo.

Mariano Botas, gerente de Comunicación y Relaciones Institucionales, dijo que  desde sus comienzos hace 115 años, Cervecería y Maltería Quilmes ha sido fiel al compromiso con el desarrollo del país y su gente, que hoy se plasma, entre otras cosas, en las iniciativas de la compañía en favor del consumo  responsable y la prevención de conductas abusivas a través de la promoción  de  valores  saludables.  Botas  señaló  también que estamos embarcados  en  el  trabajo  a  largo  plazo  con  las autoridades y esta donación  es  una  muestra más de ese compromiso asumido para trabajar en conjunto  con  el  gobierno  en  la  concientización  y  educación de los conductores  respecto  de  los  riesgos de combinar la ingesta de bebidas  alcohólicas y el manejo, uno de los ejes de nuestra acción.
Los  alcoholímetros  serán destinados a los siguientes municipios: Adolfo Alsina, Alberti, Berisso, Coronel Suárez, Gral. Arenales, Gral. Belgrano, Gral.  Lavalle,  Guaminí,  La Plata, Las Flores, Mar del Plata, Mercedes, Monte  Hermoso,  Morón, Navarro, Partido de La Costa, Pilar, Punta Indio, Rauch, Salto, Suipacha, Trenque Lauquen.

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2 comments

  1. soy empleado de quilmes cordoba ,muy lindo trabajo ,lastima que hay muy mala gente trabajando ,si no estaria esa gente seria mejor para la empresa.Queria agregar algo mas hay mucha injusticia suspendieron a un compañero por que otro empleado lo agredio fisica y verbalmente .va en realidad lo suspendieron a los dos no puedo crer pero es muy injusto viene un loquito que no le gusta tu cara te agrede te insulta y encima te suspenden por que si, eso es cualquiera un dia roba uno y te culpan a otro y te hechan.Disculpen pero tenia que decirlo.

  2. Que barbaro, hasta donde llegan las empresas en que un empleado por decribir algo justo, y constructivo para las empresas y relaciones laborales, tiene que pedir disculpas, pero a la gran mayoria no les interesa, si que seas un chupamedias, boton y que produzcas, eso no importa, nos llaman zurditos por pensar o actuar de esa forma, no sigo para no insultaaar

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