Destinatarios: Directivos / Gerentes / Jefaturas, mandos medios de empresas.
Objetivos: Que los participantes reconozcan la orientación a resultados como una buena práctica de trabajo que permite alcanzar mayor eficiencia
Contenidos
¿Qué es la orientación a resultados?
– Claridad de objetivos
– Misión, visión y objetivos
– Orientación al cliente
– Herramientas para trabajar orientado a resultados
– Mejora continua
– Priorización
– Administración del tiempo
– Actitudes: el perfil requerido
– Actitud de servicio
– Orientación al logro
Metodología: Se implementará el Aprendizaje Activo fomentando prácticas participativas, que promueven el intercambio y experiencias compartidas entre los participantes y la aplicación que estos nuevos conocimientos.
En la implementación del Programa, el desarrollo de ejercicios, la investigación en terreno, la observación de situaciones y la aplicación de planes de acción, resultan de vital importancia para el aprendizaje y el desarrollo de nuevos comportamientos. El cambio se produce en la combinación de “construcción de conocimiento” y “generación de planes de acción”.
Desde situaciones de diálogo generadas entre los participantes, en torno a un tema propuesto por el docente/ facilitador, surge un cúmulo de nuevos conocimientos (conceptos, ideas, valores, experiencias) los cuales pueden, si son activados en la vida real, transformarse en aprendizajes verdaderos.
Instructor
Lic.Débora E.Wolosky
Licenciada en Relaciones Humanas y Públicas.
Especialista en diseño, gestión y facilitación de programas de capacitación.
Docente Universitaria.
Fechas
Martes 17 de febrero de 9.30 a 12.30 hs.
Lugar
Servicio de Empleo AMIA , Uriburu 650 Capital Federal
Vacantes limitadas.
Costo $ 120
Informes e inscripción
Teléfono: 4959-8800 int. 8721
E-mail: [email protected]
