Los cambios en los modelos de negocios resaltan la importancia que tiene para las empresas el desafío que implica la seducción, integración y fidelización de las nuevas generaciones. En sintonía con esta realidad, Rayuela presenta Human Camp, un evento innovador y dinámico que permitirá comprender los nuevos paradigmas que impactan en la gestión del capital humano.
La 6º Conferencia de RH de Rayuela cambia de nombre y de formato para estar en línea con los desafíos que enfrentan los líderes de negocios en la actualidad. Human Camp propone un espacio dinámico y participativo que permitirá debatir y comprender las problemáticas que debe abordar el sector de Recursos Humanos en el escenario actual.
“A partir del intercambio de experiencias y la presentación de casos exitosos, los líderes de Recursos Humanos analizarán las nuevas tendencias y los aspectos clave de su labor. Gracias a un enfoque interdisciplinario, los asistentes a Human Camp podrán, entre otros aspectos, conocer las claves de las industrias que logran conquistar, integrar y fidelizar a las nuevas generaciones y debatir junto a los expertos sobre como detectar y potenciar las capacidades dentro de su organización”, explica Clara Pazos, directora de Rayuela.
El nuevo formato del evento incluirá la presentación de casos exitosos y 4 livings temáticos. Cubriendo un panorama abierto y diversificado, todas las áreas de interés estarán lideradas por profesionales de relevancia. El punto central de la conferencia será la integración de las nuevas generaciones al ámbito laboral y, ligado a esto, abordará otros temas trascendentes como el impacto de las nuevas tecnologías y las redes sociales en los negocios y en la gestión del capital humano y los desafíos del reclutamiento en el futuro. Desde el punto de vista de lo social se abordarán los cambios culturales en función de su impacto en RRHH, y cómo surge el Engagement, palabra del momento en recursos humanos que se refiere a un estado afectivo positivo, que incluye vigor, dedicación y concentración en el trabajo. Otro de los temas que gira en torno de lo cultural y personal es el de la diversidad en el ámbito del trabajo y también el rol de la educación en la formación de los nuevos profesionales.
Entre los oradores destacados del evento se cuentan Luis Di Como, vicepresidente de medios para el cono sur de Unilever, y de Pablo Maison, Vice Presidente de Recursos Humanos del Cono Sur de Unilever; Ricardo Giménez Zapiola, Gerente General de FedEx Express Argentina, Guibert Englebienne, fundador y actual CTO de Globant, Alejandro Melamed, Director de Recursos Humanos, Coca-Cola, South Latin Business Unit, Carlos Pérez, presidente y director creativo de BBDO Argentina; y Miguel Punte, Director de Recursos Humanos de Ternium, del grupo Techint.
Por parte de las universidades se destaca la presencia José Luis Roces, actual vice-rector de Instituto Tecnológico de Buenos Aires – ITBA y Fundador y con una perspectiva intelectual Josefina Semillán Dartiguelongue, filósofa de gran trayectoria y Profesora de Postgrado de UBA y Favaloro.
La dinámica de Human Camp está diseñada para compartir y aprender en un debate abierto. Es un evento intenso con interacción de los participantes. Asimismo, reúne profesionales con diversos backgrounds, desde lo práctico, lo académico y la experiencia de quienes desarrollan negocios exitosos para que la información y la experiencia sean compartidas e incorporadas por los asistentes.
Human Camp se realizará el 26 de marzo en el Auditorio Buenos Aires, Av. Pueyrredón 2501, 2º piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Cuenta con el apoyo de importantes empresas y organizaciones como Bumeran, Swiss Medical, UADE, Berlitz, Oracle, PayRoll, IUP, Meta4, AmCham y ADRHA. Más información en: www.humancamp.net
