Desarrollar la innovación es un tema relevante para cualquier negocio, independiente de su mercado o tamaño. Y existen muchos libros que analizan estos temas, desde simples consejos hasta verdaderos manuales para gestionar la innovación dentro de su empresa.
Pese a que cada persona puede tener su libro favorito, existen diversos textos sobre innovación que cada individuo debiera conocer si desea tener una versión amplia de esta temática. En ese orden a continuación le presentamos una lista de libros que pueden ayudarlo y/o guiarlo en sus proyectos innovadores:
1. Innovación. 100 consejos para inspirarla y gestionarla
Este libro es un manual práctico y útil para todos los interesados en aplicar la innovación dentro de su organización. Escrito en forma de consejos por Enric Barba, se agrupa desde dos perspectivas, la gerencial y la operativa.
Su autor asegura que el principal reto de toda empresa es la innovación. Se trata de innovar o morir. Y su convicción le lleva a aplicar la innovación a su trabajo diario como directivo en el ámbito del I+D+i, tarea en la cual ha dejado un testimonio amplio y exitoso.
2. “El Pequeño Libro Negro de la Innovación: ¿Cómo funciona?, ¿Cómo hacerla?”
Con ingenio y años de experiencia y docencia, Scott D. Anthony presenta este libro donde revela una sencilla definición del concepto, rompe las diferencias esenciales entre sus diversos tipos y analiza lo que significa éxito organizacional y crecimiento personal.
A través del libro, el autor narra su historia personal en materia de innovación –con sus aciertos y caídas- y presenta a sus héroes personales de innovación. Además, identifica “siete pecados capitales” de la innovación
3. Los siete movimientos de la innovación
Franc Ponti, académico y autor de diversos libros sobre innovación nos explica los 7 pasos que una empresa debería seguir para conseguir ser innovadoras. Es un texto práctico y detallista.
Es para mujeres y hombres que piensan que la innovación no es la “última moda”, ni la idea descabellada de algún iluminado, sino un estilo de vida, una manera de hacer empresa y sobre todo, de cambiar el código genético empresarial de una vez por todas.
4. The 10 faces of Innovation
Tom Kelley, uno de los creadores de IDEO, define los perfiles que se pueden generar en una organización para desarrollar innovación. Con los años, el autor ha observado un número de papeles que la gente puede desempeñar en una organización para fomentar la innovación y las nuevas ideas, al mismo tiempo ofrece una respuesta efectiva a los pesimistas.
Las diez caras de la innovación es una guía extraordinaria para nutrir y sostener una cultura de innovación continua y la renovación. También es recomendable “The art of Innovation”, del mismo autor.
5. The Innovative Leader: How to Inspire Your Team and Drive Creativity
Su autor, Paul Sloane, describe cómo tiene que cambiar el liderazgo en las organizaciones. Es una invitación a reflexionar sobre la necesidad de evolución de las compañías para conseguir una cultura innovadora.
6. Los secretos de los genios de la creatividad
Libro escrito por Michael Michalko, donde nos explica cómo tener ideas para ser mucho más creativos. Con los métodos expuestos podemos revolucionar la perspectiva desde la que afrontamos los problemas para encontrar soluciones realmente innovadoras. Este libro cambiará su forma de pensar, tanto si usted es un directivo, ingeniero, programador, consultor, profesor, inventor o novelista.
7. Nail it then Scale it
Paul Ahlstrom y Nathan Furr son los autores de “Nail it then Scale it“, una publicación que busca explicar el proceso que utilizan las Startups para crear sus servicios o productos. Y según los propios autores, es este mismo proceso el motivo por la que el 90% de estas nuevas compañías fracasen.
El libro presenta la mejor manera de innovar en la creación de su start-up mediante cinco pasos o fases.
8. Innovación 2.0
Se trata de un libro didáctico, revelador y de lectura amena, que invita a adoptar la innovación basada en las personas con el objetivo principal de mejorar los resultados de cualquier empresa.
Escrito por Jay Rao y Fran Chuán, el libro es un diálogo socrático entre un directivo inquieto y un académico de una escuela de negocios, se van descubriendo los elementos clave para el desarrollo de una verdadera cultura de innovación en las empresas. Es un punto de partida hacia una nueva forma de entender la innovación empresarial centrada en las personas.
9. The Innovator’s Dilemma
Es considerado un verdadero clásico. Escrito por Clayton Christensen en 1997, introduce los términos ‘innovación sostenida’ e ‘innovación disruptiva’. Se plantea la paradoja del gestor ante la innovación, aquella que determina no hacer caso a tus clientes para crecer.
El libro demuestra el dilema que se le presenta a todo directivo cuando pensando que toma bien sus decisiones, y que invirtiendo en lo que es bueno para sus clientes, lleva a su empresa a la ruina por no haber hecho más caso a lo que las innovadoras ‘tecnologías disruptivas’ le planteaban. Son cinco errores con sus cinco soluciones.
10. Innovation and Entrepreneurship
Al igual que el anterior, este libro es todo un referente. Escrito por Peter Drucker, parte de la premisa que las dos cosas más importantes dentro de una empresa son la innovación y el marketing. El libro es de 1985, y está dividido en 2 partes. La primera trata sobre innovación y en ella establece un modelo de siete puntos o ideas para encontrar las innovaciones.
Drucker con ese modelo establece que la innovación es fruto del trabajo y que éste no es repentino, sino que debe basarse en un sistema repetido por igual todas las veces.
fuente: Innovación Chile
