Más de 100 líderes de distintas regiones del país acudieron al Taller de Liderazgo Social y Trabajo en Equipo organizado por la Escuela de Emprendedores en el Ateneo de Caracas, un encuentro en el que tomaron la palabra los participantes para dibujar el perfil de un líder eficiente.
"La idea es que los líderes no se impongan, sino que entiendan que deben dar oportunidad a las demás personas", dijo Martín Correa, quien acudió al encuentro desde San Agustín y formó parte de 60% de los caraqueños que participaron en la actividad.
Entre los asistentes no hubo distingo de edad, pues se reunieron personas desde los 17 hasta los 70 años, según comentó Enrique Rubio, representante de la Escuela de Emprendedores. "Hay miembros de consejos comunales, cooperativas, estudiantes y trabajadores del gobernaciones e institutos también", agregó.
La discusión sobre los llamado "liderazgo cosméticos" fue uno de los puntos más relevantes en el debate. Y es que de acuerdo con los asistentes, en esta época de candidaturas electorales se hace más evidente la presencia de estas figuras, que buscan admiración, pero no entienden la realidad social de las comunidades.
José Jacinto Muñoz, sociólogo, dirigió el debate sobre el liderazgo. "El líder que trasciende es visionario, debe ser humilde y tiene que reconocer sus errores", dijo. Asimismo, agregó que es un error de algunas personas considerarse un pastor de ovejas. "Cada persona tiene su potencial y los grupos no deben ser vistos como rebaños".
Por su parte, Rubio hizo énfasis en la importancia del trabajo en equipo para lograr objetivos comunes. Destacó que la coordinación y la cooperación son elementos clave para lograr un trabajo exitoso y recordó que es más fácil lograr las metas en grupo que individualmente.
Fuente: El Universal
