La estabilidad política y macroeconómica en el área fiscal, presupuestaria, cambiaria y monetaria son condiciones indispensables para la sostenibilidad de las empresas.
La definición está contenida en la Declaración de Caracas, la cual puso punto final a la reunión realizada entre el lunes pasado y este martes por empresarios iberoamericanos de 13 países, en la sede de Fedecámaras, y durante la cual los participantes analilzaron el tema La Empresa Sostenible en América Latina.
A este encuentro asistieron el vicepresidente de la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y director de la Confederación Nacional de Industria de Brasil, Dagoberto Lima-Godoy; y el secretario general de esa institución, Antonio Peñalosa, quien tuvo a cargo la lectura y comentarios ante la prensa del documento de cierre del encuentro de dos días, contentivo de nueve puntos.
Dicha Declaración identifica 9 pilares fundamentales en los cuales debe basarse el desarrollo sostenible de las empresas en América Latina.
1º. La Propiedad Privada y la Seguridad Jurídica como piedras angulares del desarrollo económico y social.
2º. El Entorno Empresarial, su desarrollo sostenible requiere un clima político, social y económico favorable a la inversión.
3º. La Estabilidad Política y la Macroeconómica, específicamente en el área fiscal, presupuestaria, cambiaria y monetaria, son condición indispensables para la sostenibilidad de las empresas.
4º. Una Sociedad Democrática y de Libre Iniciativa. El respeto al Estado de Derecho, a los principios éticos y a los valores democráticos es indispensable para el desarrollo de la empresa sostenible.
5º. La Institucionalidad en una sociedad mundializada. El desarrollo de empresas sostenibles requiere un manejo transparente y comprometido de las instituciones públicas.
6º. La Educación y el Capital Humano. La creación de empleos exige una colaboración estrecha entre la Empresa y el Gobierno en el diseño de las políticas educativas.
7º. El Diálogo Social entre empresarios, trabajadores y gobiernos es una herramienta importante para la lucha contra la pobreza.
8º. Los Derechos Laborales Fundamentales. El respeto de los principios fundamentales laborales consagrados en la Declaración de la OIT, así como el respeto de la propiedad privada, son indispensable para la creación de trabajos dignos y empresas sostenibles.
9º. La Responsabilidad Social tanto de las empresas como de los demás actores sociales es una contribución positiva al desarrollo de la sociedad. El empresariado latinoamericano reconoce que junto a los demás actores de la sociedad, tiene un papel clave en el desarrollo económico y social de la región.
Fuente: Redacta
