… Considero una organización como un ejercicio de trapecio en las alturas, sin red. Se ha alcanzado un nivel de competencia que sobrepasa cuanto hemos conocido. Es preciso un inmenso espíritu de asociación, de sinergia, de intuir matices en la mente y el corazón de unos y otros, para atrapar esos cuerpos móviles en el aire. Antes de trabajar sin red, se necesitan algunas fuerzas y habilidades…
Stephen Covey, fundador y presidente del Centro de Liderazgo que lleva su nombre, institución internacional de más de trescientos miembros cuya misión es asesorar a empresas, colegios, universidades e incluso ciertos sectores de la administración americana, con el fin de aumentar su capacidad de rendimiento
