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Inicio Tips

Empresas amables y del bienestar, un nuevo concepto para que los trabajadores se sientan mejor

Marcelo Berenstein por Marcelo Berenstein
30 agosto, 2013
en Tips
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El concepto de empresas del bienestar está relacionado con las nuevas entidades especializadas en ofrecer ayuda a las organizaciones y empleados, por medio de programas, planes y servicios para que los trabajadores se sientan mejor, estén más motivados y rindan más en un buen clima laboral y con una excelente calidad de vida.

Empresas como British Telecom (BT) cuentan a día de hoy con este apoyo a través de la multinacional ALBENTURE en Argentina, convirtiéndose en la primera firma del país que ofrece este servicio de apoyo global a sus trabajadores para que puedan conciliar vida laboral y personal disfrutando de una mejor calidad de vida.

“Llevamos más de 11 años trabajando en este área, ahora mismo estamos presentes en 12 países y hace aproximadamente 1 año y medio comenzamos a operar en la Argentina, lo que para nosotros es una gran satisfacción”, asegura Alberto García Francos presidente de ALBENTURE.

Las entidades que se suman al concepto de empresas amables ofrecen programas de ayuda para que sus trabajadores puedan disfrutar de una mejor calidad de vida. Gracias a estos planes de apoyo miles de empleados disponen de asistencia global las 24 horas del día, atendidos por todo tipo de profesionales que les ayudan a resolver problemas cotidianos que muchas veces obstaculiza y ralentiza el ritmo de trabajo.

Los expertos consideran que este tipo de iniciativa, además de generar un buen ambiente laboral, refuerza los vínculos entre el empleado y su empresa, sintiéndose así más importante y valorado.

El Dr. García Francos explica “Imaginen que en su casa tienen una habitación donde hay una mesa de reuniones y en esa mesa hay permanentemente un equipo profesional multidisciplinario, una especie de gabinete de crisis, donde hay abogados, psicólogos, trabajadores sociales, gestores,  expertos en educación, en viajes, etc. Y cuando esa persona tiene un problema, simplemente entra en su cuarto, se sienta en la mesa y les cuenta su situación para que comiencen a trabajar en resolver su conflicto”. “Sin entrar en la vida privada, las empresas les proporcionan un servicio al empleado que sería muy difícil contratar en forma individual” agrega García Francos.

Etiquetas: british telecomempresas del bienestarplanesvida laboral

Comentarios 1

  1. Fortalecimiento Empresarial says:
    hace 13 años

    Es necesario resaltar casos de éxitos que permitan que los emprendedores tomen como ejemplo para lograr éxito en sus ideas y proyectos empresariales.

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