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Inicio Tips

El estrés entre los empresarios sigue siendo elevado

Marcelo Berenstein por Marcelo Berenstein
14 diciembre, 2010
en Tips
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Con un 46% de las PYMES de todo el mundo que declara haber sufrido un aumento del estrés en los dos últimos años, resulta evidente que el difícil ambiente económico de estos años afectó tanto al comportamiento empresarial como a la vida personal de los empresarios. De acuerdo con la encuesta encargada por Regus, el 37% de los encuestados argentinos dice que su nivel de estrés aumentó significativamente en los dos últimos años.

Aparte de los niveles generales de estrés, la encuesta examina asimismo los principales motivos de preocupación que lo provocan. En general los empresarios dicen estar ante todo preocupados por la caída de ingresos y beneficios. La segunda causa de preocupación es la falta de liquidez o capital circulante para invertir en la reactivación económica, seguida muy de cerca por la demora en los pagos. En Argentina, más concretamente, el principal factor de estrés fue el elevadísimo importe de los gastos generales, seguido por la falta de entrega de créditos  y el escaso capital circulante.

Mark Dixon, CEO de la operadora de espacios de trabajo Regus, comenta: «En un momento en que las PYMES salen de un periodo de dificultad económica y se preparan para invertir en la recuperación, sus preocupaciones revelan que los gastos generales siguen siendo muy elevados, y que posiblemente hayan aumentado todavía más a causa de dicha reforma. Las PYMES argentinas siguen estando preocupadas por la imposibilidad de acceder a créditos bancarios y por la falta de capital circulante, dos elementos vitales para un crecimiento y desarrollo económico a largo plazo».

«Las pequeñas empresas y medianas constituyen un importante barómetro del crecimiento y la innovación de cualquier país. El éxito empresarial es un indicador de innovación y de futura generación de riqueza. En vista de su importancia, las preocupaciones y los obstáculos a los que se enfrenta este segmento podrían tener graves repercusiones en el conjunto de la economía”, concluyó Dixon.

Etiquetas: LiderazgoManagementRR.HH.

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