Los fundadores de Naaloo, el software de recursos humanos que nació con el objetivo de democratizar el acceso a la tecnología de las Pymes nos cuentan su historia
Los fundadores de Naloo somos Francisco Costa, Martín Bayugar, Diego Anguiano y Mauro Gesuitti. Comenzamos con una inversión inicial de us$ 10.000 provenientes de fondos propios.
Fundamos la startup en 2020 y la plataforma está online desde febrero de 2021.
Las barreras de entrada
Pudimos brindar una solución robusta desde el inicio. Creemos que la pandemia ya de por sí, fue un obstáculo para todos y más aún, para comenzar un emprendimiento, pero se pudo sobrellevar desde el primer momento ya que la solución que ofrecemos fue siempre altamente demandada.
En nuestro país, las relaciones laborales se encuentran altamente reguladas, lo que desde un inicio para nuestro equipo de producto implicó un desafío. Debíamos pensar en un software que realmente resuelva la problemática de las pymes y a su vez tornarse simple en su uso y adaptable al resto de los países donde actualmente nos encontramos expandiendo.
El desarrollo de un producto integral y de especialidad para pymes que le brinde en su implementación y uso profesionalidad y automatización requirió de mucho conocimiento de expertos en materia de relaciones laborales y de recursos humanos.
Como la mayoría de los desafíos, este punto lo resolvimos rodeándonos de los mejores expertos que pudimos haber tenido a nuestro lado desde un inicio y que actualmente nos acompañan en el board.
Debemos destacar también que nuestro inicio fue contemporáneo con la pandemia, lo que en algún punto fue un obstáculo y también un beneficio, ya no teníamos que explicar a los dueños de pymes o fundadores de startup cuáles eran las ventajas de disponer de un software de gestión en la nube que integre a los equipos.
El futuro
A pesar de que el foco está puesto a que Naaloo se posicione fuertemente en Argentina, para 2023 proyectamos un plan de expansión a Latinoamérica donde la problemática y la necesidad de digitalizar procesos de startups y pequeñas empresas es muy similar a la de nuestro país.
En Naaloo estamos desarrollando y mejorando nuevas funcionalidades permanentemente para poder garantizar a las Pymes una gestión integral automatizada de sus recursos humanos.
A partir de un cambio interno para orientarnos 100% a las necesidades de las pymes, redefinimos las funcionalidades y esto despertó el interés de empresas que estaban por fuera del mercado local. A partir de ahí, diseñamos una estrategia para lanzarnos a mercados donde había empresas medianas y pequeñas que poseían los mismos desafíos que las argentinas.
Algunos de los cambios son: una mayor orientación hacia necesidades reales del cliente, una simplificación de la marca, y la apertura a nuevos mercados, ya es una realidad en Chile, Uruguay, España, y en un futuro habrá más.
Visión emprendedora
Las pequeñas y medianas empresas son la columna vertebral de la economía, y su éxito es vital para el crecimiento y desarrollo de cualquier país. Este tipo de empresas independientemente de su tamaño, a menudo enfrentan desafíos únicos en su proceso de digitalización y es en este punto es en donde Naaloo vio la oportunidad de aportar valor.
Hay puntos de dolor que veíamos que estaban presentes en la mayoría de las empresas y que estaban relacionadas con la gestión de sus equipos, se trataban de proceso tediosos, costoso y propensos a errores, porque en la mayoría de los casos era desarrollados manualmente
Es por eso por lo que queremos que Naaloo en el corto plazo será percibido por las empresas como una solución vital para su desarrollo y crecimiento. Pudiendo por su intermedio no solo automatizar sus procesos de administración de recursos humanos, como la gestión de nóminas, la gestión de vacaciones y permisos, el seguimiento de la asistencia y el rendimiento, la gestión de reclutamiento y selección sino profesionalizar su gestión.
Naaloo en la actualidad es la opción que tienen las pequeñas y medianas empresas de disponer de un software de gestión integral de recursos humanos y de aprovechar la tecnología para aumentar su eficiencia y precisión en la gestiòn de sus equipos de trabajo, permitiendo a su vez concentrarse en su verdadero negocio y objetivos estratégicos.
Además, Naaloo permite a las empresas mejorar la experiencia de sus empleados al brindarles acceso en línea a sus registros y a herramientas para la gestión de su tiempo y su desempeño, lo que sin duda aumenta sus niveles de satisfacción y compromiso.
En resumen, Naaloo es un software de recursos humanos que nació con el objetivo de democratizar el acceso a la tecnología de las Pymes, brindándoles una opción real y de bajo costo para digitalizar, automatizar y profesionalizar sus procesos. Desde el mismo momento que una empresa implementa Naaloo, mejora su eficiencia en la administración y gestión de sus colaboradores, ahorra tiempo y reduce costos, mejorando a su vez la experiencia de sus colaboradores, cumpliendo con las normativas y regulaciones vigentes.
