A los 37 años, el cofundador del sitio de búsquedas Google, ya contaba con una fortuna de 19 mil 800 millones de dólares y se colocaba con en el puesto 24 del ranking mundial de millonarios de Forbes, entre magnates como Robson Walton y Michael Bloomberg. ¿Cuáles son las características de los jóvenes empresarios?
Para poder entenderlos, hay que saber cómo trabajan. Estos personajes se han caracterizado por ser versátiles e impredecibles, es más, las áreas de Recursos Humanos (RRHH) temen a muchas de sus cualidades, pues aseguran que pueden ser una gran debilidad para las empresas, sin embargo, hay que entender algo: son el futuro de cada una de las organizaciones.
Un estudio realizado por Financial Times y la empresa de telecomunicaciones, Telefónica, indicó que México cuenta con una de las mayores poblaciones de líderes millennial (21%) frente a los números a nivel mundial (11%), números que nos hacen reflexionar sobre el talento en nuestras organizaciones.
Ante ello, AltoNivel.com.mx entrevistó a Gabriel Fernández, Director de Diagnóstico y Desarrollo Organizacional de HayGroup, para comprender cuál es el liderazgo que caracteriza a estas generaciones y así encontrar un punto medio entre las necesidades de las empresas y los propósitos de estos jóvenes talentos. Te dejamos los puntos más sobresalientes:
por Tatiana Gutiérrez
fuente: Alto Nivel
Autodidacta juazz.
Saludos.
Super bien, esto nos sirve para motivar, capacitar a nuestros trabjadores, funcionarios, etc.