Gandhi, Martin Luther King y Steve Jobs, entre otros eran líderes positivos, carismáticos e inspiradores. Este tipo de líderes tienen varias cualidades en común, entre ellas una excepcional habilidad con las palabras.
Los líderes carismáticos consiguen encender a su público con visiones realistas para el futuro y tienen el don de materializar los sueños a través de la palabra.
Es como si tuvieran el atributo alquímico de poner en palabras las esperanzas de la audiencia, sin embargo no es magia ni un atributo para pocos. Te compartimos 10 tips que encontramos en los líderes carismáticos para sumes a tu vocabulario e impacte en el liderazgo de tu equipo.
1. Gracias
Las personas valoran la gratitud. Agradecer al equipo es una formar muy poderosa de motivarlo. La gente percibe positivamente la humildad del líder que sabe dar las gracias, independientemente de su cargo. De acuerdo con la inteligencia emocional, ser agradecido es un rasgo que distingue a los buenos líderes de los mediocres.
2. Este es el motivo por el que…
Los líderes carismáticos fundamentan los motivos que lo llevan a tomar ciertas decisiones. Conocer las razones facilita la aceptación de las mismas y su implementación ya que la gente no necesita estar siempre de acuerdo con el líder pero sí tener una razón para seguir sus decisiones.
3. Los felicito
En general a todos nos gusta ser reconocidos cuando hacemos las cosas bien. Los líderes carismáticos lo saben y por eso siempre felicitan a su equipo cumplen correctamente su cometido. Saben también que el reconocimiento refuerza la conducta y fomenta el trabajo duro. Y tienen en claro que las felicitaciones no se regalan fácilmente¸ que son un reconocimiento al esfuerzo y que felicitar indiscriminadamente podría generar incompetencia.
4. Este es el plan
El líder positivo y carismático no ordena sino que conduce mostrando el camino a seguir. Un equipo requiere conocer hacia donde los conduce el líder antes de seguirlo
5. No es no
Los líderes carismáticos saben decir “no” y no tienen problema en decirlo a toda aquella persona o situación que dificulte los objetivos del equipo. Saben que el “no” debe ser firme pero amistoso cuando no hay una buena razón para decir “sí”.
6. ¿Qué opinas?
A la mayoría de la gente no le caen bien los grandes cambios; mucho menos cuando aparecen de repente y sin aviso previo. Los líderes carismáticos conocen esta verdad y por eso promueven el intercambio abierto de opiniones. Ellos saben que al escuchar opiniones diferentes pueden tomar mejores decisiones; al tiempo que potencia su liderazgo y promueve un espíritu más positivo en su equipo.
7. “Creo en vos”
Regla básica del liderazgo: Si quieres que la gente confíe en vos primero debes a confiar en ellos. Los líderes se preocupan por hacerles saber cuánta fe y pasión depositan en ellos. El líder carismático tiene claro que si no puede confiar en alguien, esa persona no puede estar en su equipo.
8. “Cuenten conmigo”
Los líderes carismáticos siempre tienen su puerta abierta. Todo su equipo sabe que puede acercarse a conversar de trabajo y también para conocer su opinión sobre temas personales que le preocupen. El líder está disponible para que su gente se acerque a conversar para desahogarse, compartir su estado de ánimo, etc.
Es un camino de doble mano: si el equipo percibe que pueden confiar en su líder, éste recibirá lo mismo por parte de ellos.
9. “Nosotros podemos”
Los líderes carismáticos motivan a su equipo a ser mejores cada día. Son motivadores e inspiran con el ejemplo personal. Ellos no dicen por dónde caminar sino que recorren el sendero junto a su equipo yendo en primera fila.
10. “¡Celebrémoslo!”
Los líderes carismáticos tienen claro que no todo es trabajo y por eso celebran los grandes logros y las pequeñas victorias. Sabe que es una forma positiva y efectiva de fortalecer el espíritu de equipo y la lucha por un objetivo común. Organiza fiestas, celebraciones incluso para festejar logros profesionales y personales. Puede que esta sea la experiencia más rejuvenecedora que puedas regalarle a tu equipo.
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