Las áreas de Recursos Humanos de las compañías latinoamericanas enfrentan grandes desafíos y mayores responsabilidades a la hora de crear su imagen, siendo este aspecto algo sumamente importante para el reclutamiento de nuevos talentos. Como herramienta clave para alcanzar dichos fines, ZonaJobs lanza al mercado el sitio www.employerbranding.com.ar, un servicio que busca lograr el posicionamiento deseado por las compañías.
Valiéndose de la experiencia y los recursos tecnológicos e innovadores que posee ZonaJobs como plataforma online experta en el área de Recursos Humanos, Employer Branding busca, mediante el aporte del Marketing a los Recursos Humanos, generar una serie de iniciativas que consigan la creación de una identidad atractiva y diferencial como el punto máximo que toda compañía debe alcanzar.
Lograr una posición de líder como empleador, permite a las áreas de Recursos Humanos obtener una buena performance en 2 indicadores claves en la gestión de talentos: mejores postulaciones a sus búsquedas activas y menor rotación del personal.
Entre los productos que ofrece Employer Branding a sus clientes se destacan el e-mail marketing, la estrategia en Redes Sociales, acciones de marketing online en buscadores (SEM); generación de material creativo, Mobile Advertising, desarrollo de sitios, SEO, y más.
Hoy en día los jovenes son menos reacios al cambio. Están constantemente evaluando si desean quedarse en la empresa en la que trabajan o si buscan un cambio. Esta nueva generación hace que cada vez sea más importante hacer foco en el Employer Branding (o posicionamiento como empleador).
Recientemente fue lanzado el sitio web http://www.comoestrabajaren.com.ar que ofrece a las compañías una herramienta para que puedan contarle a los nuevos talentos (cada vez más identificados con internet y con las redes sociales) por qué deberían elegir a una empresa como su futuro empleador.