En mercados como el estadounidense, las tasas de desempleo en el segmento de 16 a 19 años se presentan como las más elevadas desde 1992. Esta circunstancia provoca que un porcentaje creciente de menores se replantee la noción de trabajo. La solución a este dilema resulta sorprendente: cada vez más jóvenes se apuntan a soluciones que tienen que ver con la mentalidad emprendedora. Algunos expertos recuerdan que esta generación ha crecido creyendo que puede ser capaz de imitar a celebridades emprendedoras como Steve Jobs (Apple) o Larry Page y Sergey Brin (Google). Muchos de ellos han vivido la debacle de sectores como el del automóvil o los despidos de sus padres y numerosos adultos conocidos, por lo que les resulta difícil asociar la seguridad económica con las grandes compañías.
Una encuesta reciente de la Kauffman Foundation for Entrepreneurship revelaba que 4 de cada 10 menores de entre 8 y 21 años desean crear su propia empresa.
En el caso de las generaciones más jóvenes en España, la última edición de la encuesta ‘¿Qué quieres ser de mayor?’ realizada por Adecco y su fundación entre niños de 4 y 17 años revela que la vocación de los futuros trabajadores en nuestro país parece estar por encima de un sueldo opulento. El 75% prefiere un trabajo que les guste antes que ganar mucho dinero, mientras que un 19,8% antepone el salario a la vocación. Y son las niñas (81,4%) las que dan prioridad a ésta frente a los niños (68%). El 20,4% quiere que sus hijos sigan sus pasos profesionales, pero sólo un 5,4% de los menores quiere ser como sus padres. Los niños aspiran a ser sobre todo futbolistas, policías e ingenieros. Las niñas, profesoras, veterinarias y doctoras.
Fuente:Expansión & Empleo
