Los innovadores tienen características que los hacen reconocibles. Te contamos cuáles son.
“La innovación es lo que distingue a un líder de los demás”
Cada vez son más comunes a nivel empresarial los términos: innovación, productividad, y competitividad.
Sin embargo, a pesar de que se habla mucho del tema no siempre son bien comprendidas las características que se requieren en el talento humano de la organización para que realmente surja la innovación y no se quede en un tema del cual se conversa pero no forma parte de la cultura organizacional y por lo tanto la innovación se queda en planes más no en acciones concretas, medibles y cuantificables.
A continuación los 10 rasgos más comunes en los innovadores del mundo:
- Aceptación de la incertidumbre
- Tolerancia al error
- Pasión por lo que se hace
- Tener en un equipo de trabajo multidisciplinario, open mind e integrado
- Curiosidad
- Adaptabilidad
- Visión para saber hacia dónde se dirige la organización
- Creatividad
- Conocimiento comercial para saber cómo mercadear la marca y su producto
- Olfato para entrar en nuevos negocios
Adicional a lo anterior, los rasgos de los innovadores se ven comúnmente reforzados con hábitos que conforman talento humano orientado a la investigación, desarrollo e innovación. Estos son los cinco hábitos mas comunes:
- Cuestionarse continuamente
- Observación de actividades, clientes, proveedores
- Ampliar la red de contactos
- Experimentación
- Pensamiento creativo
Recuerda que de acuerdo a estudios del Banco Interamericano de Desarrollo, la economía creativa está generando varios billones de dólares a nuestros países y posee aun muchas oportunidades sin aprovechar.
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