… El criterio numero uno para seleccionar oportunidades es la gente. ¿Cree en ellos? ¿Son inteligentes? ¿Completo el equipo de alguna forma importante? ¿Les tengo confianza? ¿Compartimos los mismos valores? ¿Podemos tomar buenas decisisones juntos? ¿Nos respaldaremos mutuamente cuando las cosas se pongas difíciles (como inevitablemente sucede)? Sin la habilidad para ejecutar una idea, una nueva empresa nunca despegará. Realmente creo en la habilidad del equipo de Adaptive Path para producir cosas excepcionales y para producir un impacto real en el campo de la experiencia del usuario. Estamos comprometidos con la idea de que podemos cambiar cosas de modo positivo. Nuestra visón era (y todavía es) liderar el campo – no solos sino como miembros considerados de una comunidad mayor de diseñadores dedicados a la experiencia del usuario. También creo en la cohesión y compromiso del equipo para ser buenos colegas. Tengo muy altas expectativas de calidad en mi vida y no pierdo el tiempo con un equipo que no es capaz de mantener relaciones positivas.
* Janice Fraser. Titular de Adaptive Path, incubadora líder en Estados Unidos, especializada en Web2.0 y user experience.
