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Diez cosas que los líderes nunca deben hacer

Si preguntamos a diez líderes sobre las causas más frecuentes del fracaso en la gestión de un equipo, probablemente nos darán diez respuestas diferentes. Sin embargo, tienen un fondo común, que es la falta de habilidades, capacidades o experiencia.

3 comments

  1. Para gestionar y resolver conflictos, a mi me parece importante conocer las 4 toxinas de las relaciones humanas, ya que todos las usamos de vez en cuando. Cada toxina tiene uno o varios antídotos que ayudan a convertir lo conflictivo en algo positivo: http://shinecoachingbarcelona.com/es/trabajo-en-equipo-y-las-4-toxinas/

  2. Excelente Nota!
    Coincido totalmente con el punto “2.Entable un diálogo y negocie”, muchas veces nos quejamos de una situación y ni siquiera lo mencionamos al otro. Lo no-dicho puede jugar muy en contra en las relaciones humanas.

    En el punto, “4.Comprenda la causa del conflicto” haría énfasis en la empatía. Intentar “ponerse en el lugar del otro” y practicar escucha activa es crucial para poder entender al otro y sus razones.

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