Un estudio realizado en Londres por la consultora británica JBA sobre el futuro de los lugares de trabajo concluyó que el 82,4% de los líderes de negocios de América Latina cree que habrá importantes cambios. Si bien el 61,8% admitió haber experimentado cambios positivos en el pasado, esta cifra es superior a la del sondeo realizado en el 2006, en la que sólo el 57% de los ejecutivos dijo haber cambiado exitosamente.
Solicitada por Regus, la empresa proveedora de soluciones innovadoras en espacios de trabajo a nivel global, la investigación incluyó entrevistas a 1130 líderes de negocios.
Entre las conclusiones del estudio, se destaca que:
· 2/3 de los líderes globales de negocios ya están implementando innovaciones en los modelos de lugares de trabajo
· Más del 40% está modificando los lugares de trabajo para convertirlos en lugares más "participativos"
· 67,6% de los ejecutivos considera que la inversión en prácticas de trabajo basadas en la confianza tendrán un impacto organizacional positivo
· El 79,4% cree que la inversión en lugares de trabajo conectados en red tendrá un impacto positivo en la organización
· Durante los próximos tres años, se incrementará en un 27,6% la inversión en lugares de trabajo conectados en red.
Mark Dixon, CEO de Regus, explicó: "La confusión económica ha derrumbado por completo las reglas sobre los lugares de trabajo. En 10 años, la forma en que trabajamos actualmente será tan extraña como si comparáramos el caballo y la carreta con el automóvil". Según el directivo, la crisis está modificando la forma de trabajar de las compañías, con propuestas más flexibles, basadas en la confianza en los empleados y colaboradores, y en el trabajo en red. De esta manera, los empleados trabajan con una mejor predisposición y compromiso, y la empresa ahorra alrededor de un 40% en gastos de oficina
