Objetivos
Los objetivos centrales del programa son:
- Comprender el por que de diferentes politicas de Recursos Humanos y poder asi tomar decisiones estrategicas desde la Empresa.
- Determinar la forma de efectuar los cambios estrategicos necesarios desde Recursos Humanos.
- Evaluar las mejores practicas por las que el responsable de Recursos Humanos contribuye al valor agregado de la organizacion al tiempo que recluta, selecciona, desarrolla, capacita, motiva y fideliza a los colaboradores.
- Proporcionar herramientas para conducir al capital humano de la empresa, reforzando su importancia y procurando su constante desarrollo y compromiso.
Profesores
- Guillermo Occhipinti (Titular de Dux)
- Graciela Garone (Directora de Garone & Asoc. Management Consulting)
- Norberto Dieguez (Director de RRHH y Calidad Atento Argentina y Uruguay)
- Alejo San Jurjo (Gerente de RRHH de Contreras Hermanos)
- Carla Dellacqua (Gerente de empleos, capacitacion y desarrollo de Techint Ingenieria & Construcciones)
- Julio Caballero (Socio de Mitrani, Caballero, Rosso Alba, Francia, Ojam y Ruiz Moreno Abogados)
- Bernardo Hidalgo (Presidente del Grupo Hidalgo)
- Cristina Bomchil (Directora General de Valuar Organización de Recursos Humanos)
- Fernando Gonzalez (Gerente de Estrategia de Recursos Humanos de Banco Santander Rio)
- Hernan Rein (HR Director Latin America de Vopak)
- Paulo Busacca (Human Resources Head Latin America de Siemens IT)
Duracion: Un mes y medio. Dos veces por semana. Martes y Jueves de 19 a 22 hs.
Inicio de Clases: 01 de Junio de 2010
Informes e inscriopción: jorgelinaf@eseade.edu.ar
Tel. 4772-7243
4773-5825
Uriarte 2472 (1425)
