La red online se creó por el impulso de profesionales de distintas ramas de la comunicación preocupados por un escenario que dejó sin trabajo a más de 1.300 personas sólo durante 2016, según el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA). La iniciativa fue muy bien recibida y, en apenas una semana de vida, ya cuenta con más de 4.000 miembros activos.
El proyecto cruzó fronteras internacionales, y en las últimas horas se sumaron no sólo corresponsales de Argentina, sino periodistas que residen en España, México y Chile, lo que permitirá a todos sus miembros contar de primera mano con experiencias motivadoras de autogestión que resultaron exitosas en otros países.
El grupo público de Facebook Red Laboral de Periodistas nuclea, poco más de una semana después de su gestación, a más de 4.000 periodistas y demás profesionales de la comunicación, como fotógrafos, correctores, diseñadores gráficos, infografistas, ilustradores, traductores y corresponsales. Los miembros participan desde todos los rincones del país, y ya han compartido una decena de búsquedas laborales, además de cursos e ideas inspiradoras de autogestión.
La propuesta nació por impulso de varios trabajadores del sector que, preocupados por el panorama laboral, formaron la primera red online de periodistas con el objetivo de que sirviera como bolsa de trabajo, canal de difusión de cursos interesantes y gratuitos, inspiración para el desarrollo de proyectos, punto de encuentro de socios o aliados que permitan dividir el riesgo de futuros emprendimientos y multiplicar el alcance de la búsqueda de oportunidades o, simplemente, para contener a los que están atravesando una situación de incertidumbre.
La red busca promover un cambio en la generación del empleo, alentando la autogestión de proyectos, promoviendo la asociación y saliendo del enfoque tradicional de depender solamente de las ofertas de los grandes medios. No obstante, también está dirigida a cazadores de talentos y selectores de personal que puedan abrevar en ella para encontrar candidatos para sus búsquedas, pero también a colegas interesados en conseguir apoyos.
La iniciativa incluye búsquedas laborales que son exclusiva responsabilidad de quien las genera: el seguimiento debe hacerse con cada oferente.
Es que, además de trabajar en redacciones, canales de TV o radios, los periodistas pueden dar cursos de escritura; dictar cátedra en universidades, institutos terciarios o colegios secundarios; estar al frente de talleres extracurriculares de periodismo en escuelas primarias; participar de media trainings (entrenamientos para voceros); colaborar en agencias de publicidad, consultoras en comunicación institucional y agencias de análisis e investigación de mercado; llevar adelante acciones de marketing; desarrollar encuestas; ser jefes o jefas de prensa; asesorar a escritores; desempeñarse como ghostwriters (escribir textos y libros que llevarán la firma de otro autor); editar libros; capacitar en relaciones con los medios, gestar folletos y otros materiales de difusión; desgrabar y redactar entrevistas; organizar encuentros culturales; armar informes de lectura para editoriales y mucho más.
Los fotógrafos/as, correctoras/es, diseñadoras/es gráficos, infografistas, traductoras/es e ilustradoras/es tienen abanicos similares de desarrollo profesional.
Si bien se trata aún de un espacio en construcción (se está trabajando en mejorar la posibilidad de subir CVs y encontrar fácilmente las búsquedas laborales) esta iniciativa tiene ya planes de ser replicada en Twitter, donde se crearán #hashtags especiales para facilitar la lectura dentro del timeline.
¿Cómo participar?
Difundiendo esta red para que más gente la use, recurriendo a ella cuando surja una búsqueda, recomendando profesionales, uniendo voluntades, etiquetando amigas/os que puedan ser candidatos interesados en determinado perfil, subiendo el CV online, y compartiendo e incluso impulsando cursos gratuitos.
