… Si alguien se queda en un trabajo sólo por el sueldo, terminará perdiendo lo mejor de sí. En un mercado laboral fluido deberían existir puestos en los que uno pueda desplegar sus fortalezas. Pero, si no es fácil cambiar de cargo o de empresa, hay cos estrategias: encontrar un "socio" y delegarle aquellas tareas que uno odia, o cambiar el punto de vista. Al preparar mi libro entrevisté a una secretaria que detestaba archivar. Era una persona muy competitiva y se le ocurrió desafiarse a sí misma cada vez que debía archivar documentos, tratando de hacerlo con mayor rapidez. Usó su fortaleza y percibió la tarea de archivo a través del lente de su competitividad …
* Marcus Buckingham. Autor de dos best sellers de liderazgo y productividad personal: "First, Break All the Rules" y "Now, Discover your Strengths". Ocupó uno de los más altos cargos en la consultora Gallup, y lo abandonó para convertirse en un cotizado disertante sobre temas de management.
