En un anuncio del periódico regional de Salzburgo ‘Salzburger Nachrichten’, rezaba: Buscamos personas a partir de los 20 años de edad para un trabajo de ventas con los siguientes signos astrológicos: capricornio, tauro, acuario, aries o leo».
La firma, que forma parte del negocio de los seguros, ha decidido elegir a su personal según su signo astrológico porque la estadística confirma que los mejores empleados coinciden con ese perfil astral, según explicó un portavoz de la empresa a la emisora pública ORF.
«Hemos analizado nuestros empleados en todo el país y los mejores casi siempre eran de unos de esos cinco signos. Entonces nos dijimos: limitemos la búsqueda», señaló el representante de la empresa, cuyo nombre no ha sido revelado.
Los sindicatos austríacos aseguran que no se trata de ningún acto de discriminación porque en el grupo de los cinco signos los posibles candidatos pueden ser jóvenes, mayores, hombres y mujeres, entre otras características.
«Es una limitación pero no una discriminación», explicó Angela Riegler, experta en derecho laboral de la Cámara de los Trabajadores de Salzburgo.
fuente: Area RH
Interesante! Excluyente el singo jaja. Para ese perfil me salvo: aries.
Estaría bueno una nota que detalle para que perfiles se recomienda cada signo.
Conozco una persona en Guatemala, que propuso un tema similar como su tema de tesis de grado y la universidad le rechazo la solicitud. Sería interesante estudiar la veracidad de estas afirmaciones.
Muy interesante aporte. Hay que tener en cuenta que el empleado es el capital más importante que posee una empresa por lo que la selección de los mismos en una tarea en la cual no se puede fallar.