Llega fin de año y para todos los empresarios comienza el momento de hacer las cuentas, ver las posibilidades y tratar de que todos queden conformes con el regalo que reciben.
No es obligatorio. Pero sí es necesario. Preparar un presente para que se lleven los empleados antes de las Fiestas y armar una lista de regalos de los principales clientes y de esos proveedores que no fallaron y que acompañan el crecimiento de la compañía, son cosas que los empresarios deben hacer. No importa el tamaño de la empresa, esto vale para una multinacional, pero también, y quizás incluso más, para una Pyme. Uno podría pensar que algo simbólico que generara una buena impresión serviría, pero no creemos que esto aplique para el caso de los empleados. Diciembre es un mes difícil para todos los bolsillos. Y luego se vienen las vacaciones y aprietan más su economía. Por eso, en el caso de los recursos humanos, es muy importante pensar bien en el balance entre lo que puede hacer la empresa – lo que su presupuesto y el tiempo que le pueden dedicar a esto – y lo que necesita cada persona.
Hace unos años, entrar a una empresa, principalmente a una Pyme, para esta época del año, era sinónimo de encontrarse con una habitación llena de cajas de cartón con algunos turrones, un pan dulce y un espumante. No es una mala opción. Dependerá de la calidad de los productos seguramente. La realidad es que hoy, las empresas están eligiendo mucho otra posibilidad: las gifts cards.
Las tarjetas de regalo
Desde este lugar, las tarjetas de regalo ayudan a fidelizar a los empleados. Una oh! Gift Card genérica puede ser usada en diversos locales y, así, ayuda mucho a la economía familiar de todos. Les permite buscar entre varias marcas y cientos de productos para llenar el arbolito y la mesa navideña. O al menos ayudar a hacerlo, ser esa tarjeta una colaboración al flaco bolsillo con el que todos finalizamos el año. Por eso también la buscan las empresas, porque saben que sus empleados la recibirán con una sonrisa y la usarán de la mejor forma.