… El tiempo del ejecutivo debe ser invertido con sus mejores colaboradores. Esa atención los mantendrá motivados, sabiendo que son valorizados. Además, permite que el gestor tenga otras percepciones sobre lo que realmente funciona en la empresa. Y el gestor se sentirá mucho más estimulado y entusiasmado en saber que sus funcionarios están envueltos, así como en su propio trabajo…
*Herb Greenberg. Herb Greenberg. PH.D. CEO de Caliper, una de las consultoras mundiales líderes en gestión de personal.