… En una encuesta que hicimos a casi 200 directivos, el 51% decía que en sus empresas se utilizaba el miedo como fórmula de gestión, y es probable que esto tarde en desaparecer porque el uso del miedo es debido, en gran parte, a la inseguridad de las personas que lo utilizan.
Otra razón que lleva a emplear el miedo es que es una forma cómoda de dirigir. Pero en la medida en que tus competidores te pisan los talones, te guste o no, vas a tener que cambiar tu forma de gestionar. Claro que hay personas y empresas a las que eso les va a costar, que duda cabe …
* Pilar Jericó. Socia de TalentNet, consultora dedicada a la medición y desarrollo del talento en equipo. Autora del libro "Gestión del Talento: Del profesional con talento al talento organizativo" (Prentice-Hall, 2002).