-
MI ESTUDIO DE MERCADO FUE UNA LLAMADA DE TELEFONO A MI HERMANO SI EN BUENOS AIRES EXISTIA UN SISTEMA SIMILAR Y ME DIJO QUE NO.
-
CUANDO ME VINE A INSTALAR A BUENOS AIRES, EN VICENTE LOPEZ, NOS ENTERAMOS QUE HABIA COMO 40 PEDIDOS DE APERTURAS SIMILARES Y HABÍA UNA ORDENAZA QUE REGULABA LA OPERACION
-
APOSTAMOS A EQUIPARNOS CON LO MEJOR, UN ERROR EN LOS START UPS ES TRABAJAR CON MATERIALES DE SEGUNDA.
-
COMENZAMOS PIDIENDO CAPITAL A LA FAMILIA PERO DECIDIMOS ACEPTAR SU DINERO PERO NO SUS CONSEJOS, POR MAS BIEN INTENCIONADOS, YA QUE TIENE LA IDEA COMPLETA EN LA CABEZA
-
LA FORMACION DEL EQUIPO ORIGINAL ES FUNDAMENTAL. ELLOS LE PUSIERON PASION, AMOR, COMPROMISO Y ASI PASAMOS DE LOS 15 EMPLEADOS INICIALES A LOS 1100 QUE SOMOS ACTUALMENTE
-
EN LAS EMPRESAS QUE ESCUCHAN A SU PERSONAL HAY INTRAPRENEURS, LAS EMPRESAS NECESITAN EMPLEADOS CON ESPIRITU EMPRENDEDOR
Claudio Waisbord. CEO de VITTAL