El buen líder debe tener estar siete características, de acuerdo con el profesor Burt Nanus, de la Universidad de Southern California.
1. Visión de futuro: Mantiene su vista firme en el horizonte lejano, incluso cuando camina hacia él
2. Dominio de los cambios: Regula la velocidad, dirección y ritmo del cambio en la organización, de forma que su crecimiento y evolución concuerda con el ritmo externo de los acontecimientos.
3. Diseño de la organización: El líder un constructor en la institución cuyo legado es una organización capaz de triunfar al cumplir sus predicciones deseadas.
4. Aprendizaje anticipado: Es un aprendiz de por vida que está comprometido con promover el aprendizaje organizativo.
5. Iniciativa: Demuestra tener la habilidad para hacer que las cosas sucedan.
6. Dominio de la interdependencia: Inspira a otros a tener ideas y confiar entre ellos. a comunicarse bien y frecuentemente, y a buscar soluciones colaboradoras a los problemas.
7. Altos niveles de integridad: Es honrado, honesto, tolerante, formal, cuidadoso, abierto, leal y comprometido con las mejores tradiciones del pasado.