¿Cuánto se merece Usted por su trabajo?

El dinero es una medida del valor que la gente le da a los bienes y servicios.
Lo único que determina el valor de algo es el precio que una persona
pagará por ello.
Todos los valores son subjetivos y se basan en los pensamientos,
sentimientos, actitudes y opiniones desde la perspectiva del comprador en el momento de tomar la decisión de comprar algo.
El trabajo es visto por otros como un factor de producción o un costo
Todos tenemos la tendencia a ver el "sudor de nuestra frente" o nuestro
trabajo como algo muy especial, lo cual lo hace tan intensamente personal. Viene de nosotros, y es una expresión de lo que somos como personas. Por esta razón nos es difícil aceptar que en lo que concierne a los demás, nuestro trabajo es sólo un costo y como consumidores inteligentes, todos queremos el máximo resultado por el mínimo de inversión, sin importar
el trabajo que esté involucrado.
Por esta razón, no puede ponerle un valor objetivo a su trabajo, porque es
el mercado el que determina este valor. Si hay gran demanda, el mercado puede colocarle un mayor valor y retribuirlo con un mejor pago. Sin embargo, si hay poca demanda por él, el mercado reducirá su valor. De ahí que: La cantidad de dinero que usted gana es la medida del valor que otros han colocado a su contribución al mercado.
El dinero es un efecto, no una causa.
Muchas personas buscan cómo ganar más dinero, pero olvidan examinar por
qué ganan el dinero que ganan y que deberían estar haciendo para alcanzar la cifra que quisieran ganar. ¿Qué hacer?
Para incrementar la cantidad de dinero que está devengando, debe aumentar
el valor del trabajo que está haciendo.
Por lo tanto:

Si desea incrementar sus ingresos, evalúe cuidadosamente el valor que su trabajo está agregando al mercado y determine si es la mejor manera en la que usted está utilizando sus recursos, aptitudes y habilidades personales y profesionales

Brian Tracy. Líder de negocios y autoridad en motivación hacia el éxito

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