DPO Consulting, la empresa especializada en Desarrollo Personal y Organizacional, anuncia la apertura de inscripciones para el Programa de Formación y Certificación en Coaching Organizacional – Marzo 2009, un curso destinado a la formación profesional en la disciplina del coaching.
Dirigido por el Director de DPO Consulting, el Lic. Oscar Anzorena, el programa revaloriza la disciplina del coaching como herramienta indispensable en un entorno de constante cambio. Para ámbitos organizacionales, la aplicación del coaching implica un poderoso medio para potenciar el liderazgo, facilitar el desempeño y acompañar procesos de capacitación y desarrollo.
El Programa cumple con los requisitos establecidos por la International Coach Federation (ICF) para la acreditación de programas de formación (ACTP – Accredited Coach Training Program) y garantiza la adquisición de las "Competencias Claves del Coaching" exigidas por dicha institución.
Destinatarios y Objetivos
El proceso de formación está dirigido a aquéllos que deseen desempeñarse como coach. Para quienes realizan sus actividades como Gerentes, Jefes de Equipos, líderes de proyectos, entrenadores, consultores o capacitadores. O toda persona que esté dispuesta a comprometerse con un proceso de aprendizaje que le aporte a su crecimiento personal y su efectividad laboral.
Los objetivos de aprendizaje para los participantes son que:
– Realicen un proceso de desarrollo personal y profesional;
– Mejoren sus capacidades de comunicación y liderazgo;
– Adquieran nuevas formas de pensamiento que les posibiliten incrementar su capacidad de acción;
– Incorporen distinciones conceptuales y técnicas de intervención que les faciliten mejorar la efectividad y productividad en sus ámbitos de trabajo;
– Desarrollen competencias de coach, que les permitan identificar y disolver los obstáculos que en su desempeño y capacidad de aprendizaje encuentran individuos y equipos.
Metodología del Programa
El Programa está orientado al ámbito laboral y, por lo tanto, promueve que los conceptos y herramientas que los participantes incorporen en el proceso de formación, sean llevados a la práctica en forma simultánea en sus equipos de trabajo.
En los encuentros se utilizará la metodología del aprendizaje experiencial, con ejercicios individuales y grupales, roll play y prácticas de coaching. Se incluirán dinámicas que posibiliten incorporar la dimensión corporal de las conversaciones de coaching.
Además del aprendizaje en aula, los cursantes realizarán:
– Tareas individuales
– Grupos de estudio autogestionados
– Prácticas de coaching supervisadas
Se realizará un monitoreo personalizado del aprendizaje.
Para informes sobre fechas, modalidades de cursado e inscripción: info@dpoconsulting.com
Ver Programa completo en: www.dpoconsulting.com
Sobre el Director del Programa – Lic. Oscar Anzorena
Licenciado en Comunicación (UNLZ), cursó estudios de Posgrado en Transformación Organizacional, y en Administración y Planeamiento Estratégico (UBA).
Es Coach Organizacional y Master en Programación Neurolingüística. Se capacitó en Psicología Guestáltica en el American Psychological Institute, California, USA, en "Ontología del Lenguaje" con Rafael Echeverría y en "Biología del Conocimiento" con Humberto Maturana.
Como consultor se ha especializado en la gestión y el desarrollo del factor humano en las organizaciones. Como instructor y coach trabaja junto a personas y equipos para el mejoramiento de sus niveles de desempeño y en el logro de sus objetivos. Es director de DPO Consulting www.dpoconsulting.com donde brinda servicios a empresas e instituciones a nivel nacional e internacional.
Se ha especializado en la formación de coaches para su desempeño en ámbitos organizacionales. Diseñó y dirigió el Programa de Posgrado en Coaching en la Facultad de Psicología de la Universidad Buenos Aires (2004/07). En la actualidad desarrolla el Programa de Formación y Certificación en "Coaching Organizacional" en DPO Consulting.
Actualmente dicta la materia "Coaching y Consultoría de Procesos" en la Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional de la Universidad de Belgrano y es profesor en la Escuela de Negocios de la Universidad Católica Argentina.
Realizó actividades docente en el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA), en la Universidad de Palermo, en la Escuela de Negocios del Instituto de Desarrollo Empresarial Argentino (IDEA) y en la Fundación Bolsa de Comercio de Buenos Aires.
Como experto en capacitación gerencial fue Coordinador Académico del Programa de Formación en Alta Gerencia en el Instituto Nacional de Administración Pública.
Es miembro de la Asociación Argentina de Profesionales del Coaching, de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina y de la Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina.
Es autor del libro "MAESTRIA PERSONAL – El camino del liderazgo, Un modelo para la práctica del coaching y la facilitación del Desarrollo Personal y Organizacional", Ediciones LEA, 2008 (www.maestriapersonal.com).