Unilever pone en marcha su Programa de Prácticas de Verano para que los jóvenes puedan realizar su primera experiencia laboral en distintas áreas de la compañía. Los beneficiarios de este programa son los hijos de los trabajadores de Unilever que tienen entre 18 y 22 años y estudios secundarios completos. De esta manera, los futuros profesionales que participen de esta iniciativa podrán conocer de primera mano cómo se trabaja en las áreas de Marketing, Ventas, Legales, Recursos Humanos, Producción, Compras y Finanzas, entre otras.
“Realizamos este Programa con éxito desde el 2007, y año a año los hijos de nuestros empleados acceden al beneficio de realizar su primera experiencia laboral en Unilever. Es muy enriquecedor para ellos, ya que esto les permite conocer a la compañía desde adentro y desempeñarse en un área específica con un jefe y compañeros de trabajo.”, comenta Melina Cao, Directora de Recursos Humanos de Unilever Cono Sur.