Los libros que hay que leer, según los CEOs más exitosos del mundo

Les presentamos los 10 libros que todo emprendedor que quiera revolucionar su mercado debería leer, según CEOs e inversores de éxito.

En el libro de Napoleón Hill, “Piense y hágase Rico”, el autor nos explica que existen dos tipos de inteligencias: la inteligencia experiencial, aquella que es capaz de obtener nuevas ideas en base a la experiencia previa, y la inteligencia creativa, aquella que bebe de una fuente de inspiración para crear de nuevas.

Para redactar el libro, Napoleón Hill pasó 25 años estudiando los hábitos de las personas más ricas de los Estados Unidos en el primer cuarto de siglo pasado.

No hay nada mejor que leer para conectar con nuestra inteligencia creativa. Es por ello, que aquí les presentamos los 10 libros que todo emprendedor que quiera revolucionar su mercado debería leer, según CEOs e inversores de éxito.

El arte de la Guerra – Sun Tzu

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Qué decir de un clásico empresarial. Sus estrategias de guerra han sido llevadas a todos los campos: marketing, dirección de empresas, recursos humanos…

“El libro te enseña a liderar, a conocer la competencia y ser estratégico con todas las decisiones tácticas que un CEO debe tomar con tal de ponerse en la mejor situación posible para tener éxito, que se traduce muy bien en cuanto a la ejecución de una startup. En una startup, tienes que mantener motivado y avanzando, estratégicamente y en grupo, al equipo en todo momento. Estamos constantemente estudiando el mercado y la competencia para asegurarnos de que estamos innovando y manteniéndonos por delante de la curva.”

Cyril Paglino, cofundador y CEO de la aplicación de mensajería de realidad aumentada en video Tribe

Tools of Titans (Herramientas de los Titanes) – Tim Ferris

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El libro solo está disponible en inglés actualmente, pero sin duda se trata de una obra de culto. Este libro muestra el ejemplo de personajes que son auténticos titánes en su campo, desde atletas a artistas, pasando por hombres de negocios.

“Describe cómo los artistas de clase mundial logran un rendimiento máximo en su campo, y reúne opiniones de una amplia gama de personas en una amplia gama de campos: artistas de renombre, atletas profesionales y muchos otros. Lo que es interesante son las similitudes en la forma en que se acerca a sus vidas y el trabajo. Ferris hace un gran trabajo.

Sami McCabe, CEO de Clarity PR, una agencia internacional de relaciones públicas de tecnología

Steve Jobs – Walter Isaacson

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Steve Jobs es probablemente el espejo en el cual buscan reflejarse todos los emprendedores. En este libro biográfico del genio que fundó Apple, conoceremos toda la historia de sus éxitos pero, sobretodo, los múltiples fracasos que formaron una de las figuras más veneradas de toda la historia de la tecnología.

“Es un personaje sin fin, es fascinante y enigmático, una persona que dejó una huella enorme en la comunidad de empresarios y tecnólogos.” Como alguien que se considera un perfeccionista, Steve Jobs cambió completamente los paradigmas de desarrollo de productos y diseño, todo mientras construía una de las marcas más emblemáticas de la historia, Apple. Es una lectura obligada para cualquier persona que quiera hacer un impacto duradero en su industria”.

Gil Becker, consejero delegado AnyClip

Inteligencia Emocional 2.0 – Travis Bradberry and Jean Greaves

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Un líder es una persona que tiene que ser un motivador nato. Para ello, debe tener una inteligencia emocional muy desarrollada para detectar los síntomas de falta de moral en el equipo, así como las necesidades emocionales específicas de sus distintos miembros.

“Siempre he sido curiosa sobre qué cualidades tienen los líderes más exitosos. ¿Es la resistencia, el enfoque, la creatividad, la confianza? ¿Hay algún rasgo específico que destaca por encima del resto? Creo que la inteligencia emocional y la auto-conciencia son la clave del éxito. La capacidad de entender su efecto en los demás y de manejarse en consecuencia puede afectar el rendimiento de una empresa inmensamente. Las personas están más inclinados a trabajar más eficazmente para una persona empática, que respetan y admiran, lo que crea un ambiente de trabajo saludable.”

Lauren Wallack, cofundadora de Mindsail, una plataforma para descubrir programas a la carta de los mejores líderes y expertos

Las 48 leyes del poder – Robert Greene 

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“El libro ejemplifica cómo la gente ha ganado y perdido poder a través de las distintas épocas por las que ha pasado la humanidad, que es lo que realmente encuentro interesante: aprender de figuras icónicas de los siglos pasados y aplicarlas a nuestros modelos de negocio drásticamente diferentes e hipermodernos. No se trata de seguir las “48 leyes”, sino más bien se trata de una fuente de inspiración para ver cómo las figuras históricas a lo largo de la historia han expresado lo que el poder significaba en esa época. Es un reto divertido pensar en la forma en que ahora podemos aplicar esas lecciones de una manera que es menos sobre el poder, y más sobre la verdadera colaboración.

Elliot Tomaeno, fundador y CEO de ASTRSK PR, una agencia de relaciones públicas con sede en la ciudad de Nueva York para marcas, aplicaciones y plataformas online.

Los hermanos Wright – David McCullough

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Los hermanos Wright, nombre con el que han pasado a los anales de la historia los dos pioneros estadounidenses de la aviación Orville y Wilbur Wright, dan forma a este libro.

“El hecho de que dos hermanos sin antecedentes de ingeniería pudieran lograr algo que anteriormente se creía físicamente imposible es, en sí mismo, inspirador, pero comprender cómo lo hicieron, principalmente a través de una combinación de trabajo duro, audacia y persistencia, hace que esto sea una lectura obligada para quien quiera entender las enormes dificultades y desilusiones (sobretodo al principio) que conlleva hacer una startup. Me ayudó a entender que la mayoría de los obstáculos, incluso los que inicialmente parecen imposibles de superar, son realmente todo acerca de tu mentalidad “.

Jonathan Frankel, fundador y CEO de la empresa Nucleus

Psicología Evolutiva – Dr. David Buss

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David Buss es uno de los más célebres psicólogos evolutivos. La psicología evolutiva sugiere que la humanidad posee mecanismos evolucionados a fin de tratar con los problemas de vivir en grupo. Vivir en grupo es aplicable a trabajar en grupo ya que, cuando estás en una startup (sobretodo si eres fundador), es más que probable que la oficina se convierta en tu casa.

“Me da explicaciones de cosas que no entiendo, y eso es lo que me motiva. El libro explica cosas como por qué la gente se traiciona, por qué los amigos se mantienen unidos y por qué los gobiernos fallan. Es muy lógico e informativo, totalmente aplicable al mundo empresarial”.

Tai López, inversor, socio y asesor de varios negocios multimillonarios.

Nunca te pares: Autobiografía del fundador de Nike – Phil Knight

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La historia jamás contada detrás de Nike, la marca deportiva más icónica del mundo, narrada por su propio fundador.

“Escrito por el fundador de Nike, ofrece una gran imagen de cómo de duro puede ser empezar un negocio y lo desconocido que es esto para el resto del mundo. Como CEO y fundador, escuchar cómo de mal le iban al principio las cosas a emprendedores que han llegado a ser increíblemente exitoso es inspirador, porque te hace creer en ti mismo. Si Phil Knight puede hacerlo, entonces yo también puedo hacerlo.

Brett Jurgens, cofundador y CEO de la empresa de sistemas de monitoreo doméstico Notion

La vida de Pi – Yann Martel

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“Me encantan los libros que te ayudan a entender o cambiar tu perspectiva sobre la vida, sobre la humanidad, sobre lo que significa ser una persona, sobre lo que significa ser un animal. [En este libro], el personaje principal crece en un zoológico. Habla de lo que significa ser un animal en la naturaleza y un animal en el zoológico, y luego lo experimenta en un viaje. Me encanta la perspectiva sobre la humanidad que nos muestra este libro “.

Aaron Hirschhorn, fundador y CEO de DogVacay

Leading at the Speed of Growth: Journey From Entrepreneur to CEO – Katherine Catlin

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Aunque el libro esté disponible solo en inglés, el libro es una lectura imprescindible para todos aquello CEOs que busquen hacer escalar su negocio.

“El autor nos guía a través de las distintas etapas de una empresa, los problemas que tendrá que afrontar y cómo tu papel como fundador/CEO necesita evolucionar para adaptarse en cada etapa del ciclo de vida de tu proyecto. Leí inicialmente este libro cuando en nuestra startup había de 50 a 75 personas y, aunque me gustó, había tópicos para compañías más grandes que no me llamaron la atención, por la fase en la que mi startup se encontraba. Unos años más tarde, cuando nuestra compañía contaba con más de 200 personas, me tropecé con este libro de nuevo. Esta vez, la lectura fue mágica, ya que me daba soluciones a todos nuestros problemas. Habíamos pasado por todas las etapas del libro.”

Dan Veltri, co-fundador y jefe de producto de servidores, dominios y webs Weebly

 

Sergi VilaEdisoNews

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