Tag Archives: Gurúes

marzo, 2011

  • 21 marzo

    El autoconocimiento del líder

    … El conocimiento de sí mismo y la fuerza del carácter que de ello deriva son decisivos para una buena ejecución. Sin este empuje resulta difícil ser honrado con uno mismo y tratar con honestidad las realidades del negocio, la organización y el personal. La fuerza del carácter se sustenta, además de en el autoconocimiento, en la autenticidad, el autodominio …

  • 21 marzo

    Wayne Visser: “La RSE ha fallado”

    Existen muchas maneras de presentar a Wayne Visser. Por sus títulos. Por sus antecedentes laborales. Por la cantidad de libros publicados. Quizás la mejor manera sea que es uno de los pocos Gurus de la Responsabilidad Social Empresaria y la Sustentabilidad que se anima en poner en palabras fuertes aquello que es difícil de admitir, “La RSE ha fallado”. Días …

  • 21 marzo

    La importancia de los RR. HH.

    … Los esfuerzos del área de Recursos Humanos para enfrentar los nuevos desafíos deben empezar por conseguir el compromiso de los empleados. Eso se traduce automáticamente en un aumento de la lealtad de los clientes hacia la compañía y en un incremento de los retornos para los inversores … David Ulrich. Especialista en RR.HH. Ocupa el puesto 42 en el …

  • 15 marzo

    Como cambian los líderes

    … Los líderes cambian, como también cambian los productos, la competencia o industrias enteras. En otras palabras, el entorno se transforma y la respuesta cultural al mismo también experimenta profundos cambios… Rob Goffee. Consultor de empresas, co-autor junto a Gareth Jones de “El Carácter Organizacional”

  • 14 marzo

    La mejor manera de crear valor

    … Contrariamente a lo que los defensores de maximizar el valor de la acción nos quieren hacer creer, el secreto mejor guardado de los negocios es que las empresas dirigidas por una misión crean mucho más valor para el accionista que las dirigidas estrictamente en términos financieros … Bill George. Ex titular de Medtronic. Autor del libro “Autentico liderazgo”

  • 8 marzo

    La tendencia de cardumen

    En los viejos tiempos, el “líder del grupo” establecía las reglas básicas y actuaba como un punto de referencia para los seguidores. Ahora vemos lo que denomino “tendencia de cardumen”. Los grupos de adolescentes son como bancos de peces. Si el pez líder desapareciera, el resto seguiría nadando en la misma dirección. Porque el pez líder no es el que …

  • 7 marzo

    Los cinco niveles de liderazgo

    Distinguimos cinco niveles de liderazgo. El primer nivel está compuesto por individuos de alta capacidad y talento; es decir, personas talentosas que no van más allá de su talento. El segundo está compuesto por miembros talentosos que contribuyen al grupo. El tercero es el de los gerentes competentes, quienes organizan al personal y lo encaminan hacia un objetivo determinado. El …

  • 1 marzo

    Liderazgo y presión

    … La presión es una cosa que se puede simplificar si uno quiere o magnificar. Hay gente que lo magnifica, se agobia, demuestra constantemente que está bajo presión; y hay otras que demuestran que están tranquilos ante la mayor exigencia posible. Yo creo que hay que tener una especie de control sobre uno mismo, todo estar tranquilo y saber manejar esos …

febrero, 2011

  • 15 febrero

    El valor de la compañía

    Al valor de la compañía lo refleja su performance, y si el desempeño es bueno, los inversores lo apreciarán y les gustará. Si el buen desempeño es consistente, crece el valor de la compañía. Pero en mi opinión, el foco está en la ejecución y el desempeño. Tuvimos un exitoso 2004 y este año será aún mejor, y la mayoría …

  • 15 febrero

    Deleitar al cliente

    Hoy ya no basta con satisfacer al cliente: es necesario deleitarlo. Para lograrlo hay que escuchar sus opiniones y traducirlas en acciones concretas. Escuchar al cliente y actuar para satisfacerlo está adquiriendo cada vez más importancia en el mundo de los negocios. Existen tres tipos de clientes: el externo, el intermediario y el interno. Mi preocupación central es, sin duda, …

Impulsamos la innovación y creatividad.
62000 personas ya son parte. Ayúdanos a seguir mejorando tu experiencia.

Cerrar

En Emprendedores.News nos renovamos y deseamos que seas parte de este proceso.

Regístrate y recibe gratis los contenidos más interesantes para emprender:

  • Búsqueda de inversión
  • Startups
  • Growth Hacking
  • Management
  • Casos de éxito
  • Capital
  • Tips
  • Mucho más

Impulsamos la innovación y creatividad.
62000 personas ya son parte. Ayúdanos a seguir mejorando tu experiencia.

Cerrar

En Emprendedores.News nos renovamos y deseamos que seas parte de este proceso.

Regístrate y recibe gratis los contenidos más interesantes para emprender:

  • Búsqueda de inversión
  • Startups
  • Growth Hacking
  • Management
  • Casos de éxito
  • Capital
  • Tips
  • Mucho más