Robin Sharma: Las tres íes del liderazgo: inspiración, influencia e impacto

Si pudiera definirse a Robin Sharma con una palabra, ésta sería pasión. El gurú del liderazgo, aunque no le guste el término, habla del liderazgo sin títulos.

Sharma ha sostenido con diversos ejemplos su teoría democratización del liderazgo. El resultado, una audiencia completamente entregada a su forma de hablar, explicar y transmitir ideas.

Sharma, autor de 15 bestsellers y fundador de Sharma Leadership, es el vivo ejemplo del modelo de líder que defiende a capa y espada: inspirador, influyente, lleno de pasión; que inevitablemente causa un impacto en quien le escucha.

En adelante, una selección de sus frases e ideas más inspiradoras.

El éxito puede ser peligroso, puedes acabar enamorándote de tu propia voz. Evítalo”, recomienda.

– Sin pasión, no hay líder. “Hay que un apasionado, incluso un fanático”. Sólo de esa forma llega un líder a inspirar a la gente de su entorno. Y algo muy importante: sé igual de ético, y pasional cuando estés solo en la sala. No seas un líder para tu ego”.

– Ser un genio no está definido por la genética. Tiene que ver con la persistencia, la perseverancia, el esfuerzo que se pone en un objetivo. El genio se hace.

Hazte dos preguntas para medir tu gestión como líder. En quién te has convertido, ¿crees que has usado tu vida para destacar? ¿Cuántas vidas has tocado?

– Recuerda: no te pagan por trabajar. Te pagan para tener miedo, para paralizarte. Renuncia al confort y enfréntate al miedo.

Deja de lado la adicción al entretenimiento (los mails, las redes sociales) y dedica unas horas al día a aprender. “Cuanto más sabes, más puedes hacer”.

– Tu trabajo es la oportunidad de crear valor a otras personas. Sé tu propio líder.

– La principal ventaja competitiva de tu empresa radica en multiplicar líderes. Así ganarás a la competencia.

Nerea Bilbao – Silicon News

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